new-cnit

Aplicarea Inteligenței Artificiale în Managementul Proiectelor și Activitatea Organizațională

Mon, 13 Jul 2026 15:42:41 GMT

Inteligența Artificială pentru Marketing Digital și Comunicare

Mon, 13 Jul 2026 15:40:30 GMT

Generative AI și Prompt Engineering pentru Profesioniști

Mon, 13 Jul 2026 15:36:36 GMT

Utilizarea ChatGPT și a asistenților virtuali AI în activitatea de zi cu zi

Mon, 13 Jul 2026 15:34:25 GMT

Introducere în Inteligența Artificială și Instrumentele AI pentru Activitatea Profesională

Mon, 13 Jul 2026 15:32:09 GMT

Inteligența Artificială pentru Analiza Datelor și Luarea Deciziilor

Mon, 13 Jul 2026 15:28:13 GMT

Inteligența Artificială în Educație și Formarea Profesională

Mon, 13 Jul 2026 15:25:25 GMT

Instrumente AI pentru Redactare, Analiză și Creare de Conținut

Mon, 13 Jul 2026 15:21:09 GMT

AI pentru productivitate și automatizarea activităților de birou

Mon, 13 Jul 2026 15:17:08 GMT

Prezentare AI pentru începători

Mon, 13 Jul 2026 12:02:58 GMT

🌟 Good News Friday – CNIT 🌟

Wed, 08 Jul 2026 08:53:28 GMT

Good News Friday la CNIT: proiecte noi, grupe începute, cursuri finalizate și parteneriate pentru viitorul turismului

În ultima perioadă, la Centrul Național de Învățământ Turistic am continuat să dezvoltăm proiecte, să deschidem noi oportunități de formare profesională și să construim direcții de colaborare care pot aduce un plus de valoare educației în turism.

De la discuții despre posibile parteneriate instituționale, până la noi grupe de cursanți, programe finalizate și activități practice în pregătire, această perioadă a fost una plină de pași importanți pentru comunitatea CNIT.

O nouă colaborare cu Muzeul Național Tehnic „Prof. Ing. Dimitrie Leonida”

Directorul General al CNIT, împreună cu o parte din echipă, a efectuat o vizită de lucru la Muzeul Național Tehnic „Prof. Ing. Dimitrie Leonida” , unde a avut loc o primă discuție privind dezvoltarea unui posibil parteneriat.

Întâlnirea a avut în centru ideea de a transforma patrimoniul tehnic și industrial al României într-o resursă valoroasă pentru formarea viitorilor ghizi de turism. Au fost discutate direcții precum organizarea unor vizite de studiu, dezvoltarea unor tururi tematice și implicarea specialiștilor muzeului în activitățile educaționale ale CNIT.

Este o direcție pe care ne dorim să o explorăm în perioada următoare, cu scopul de a conecta formarea profesională cu resurse culturale, tehnice și educaționale relevante pentru viitorii profesioniști din turism.

Noi grupe de cursuri în domeniul turismului

În această perioadă, am dat startul unei noi grupe pentru cursul de Agent de Turism . Cursanții au început deja să descopere activitatea specifică agențiilor de turism, modul de lucru cu turiștii, organizarea ofertelor și construirea experiențelor de călătorie.

Totodată, a început și o nouă grupă pentru specializarea Ghid Național de Turism (Touroperator) , un program dedicat celor care vor să își dezvolte competențele în organizarea și derularea programelor turistice la un nivel mai complex.

Pentru cei care își doresc să intre în lumea ghidajului turistic, pe 13 iulie 2026 începe o nouă grupă a cursului de Ghid de Turism . Înscrierile sunt deschise, iar participanții vor avea ocazia să descopere această profesie printr-o combinație de pregătire teoretică și activități practice.

Proiectul „Tineri Calificați = Viitori Angajați!”: cursuri finalizate și competențe dezvoltate

În cadrul proiectului „Tineri Calificați = Viitori Angajați!” , o nouă grupă a cursului de Ospătar (chelner) a ajuns la final.

Îi felicităm pe toți absolvenții pentru implicare și seriozitate și le dorim mult succes în parcursul profesional. Finalizarea unui curs de calificare reprezintă un pas important pentru cei care își doresc să intre pe piața muncii sau să își consolideze pregătirea într-un domeniu cu cerere constantă.

Tot în cadrul aceluiași proiect s-a încheiat și cursul de Operator Introducere, Validare și Prelucrare Date . Participanții au dobândit competențe digitale utile, tot mai importante în activitatea profesională de zi cu zi și tot mai căutate pe piața muncii.

DforD – Dezvoltare pentru Digitalizare: o nouă grupă de Inteligență Artificială finalizată

În proiectul DforD – Dezvoltare pentru Digitalizare , cursanții unei noi grupe de Inteligență Artificială au finalizat programul de formare.

Ne bucurăm să vedem interesul tot mai mare pentru acest domeniu și să contribuim la dezvoltarea competențelor digitale prin programe adaptate realităților actuale. Inteligența artificială devine o temă tot mai prezentă în activitatea profesională, iar formarea în acest domeniu este un pas important pentru adaptarea la noile cerințe ale pieței muncii.

Digital Impact: start pentru o nouă grupă de Specialist Social Media Marketing

În cadrul proiectului Digital Impact , am dat startul unei noi grupe a cursului de Specialist Social Media Marketing .

Participanții vor învăța cum să construiască o prezență eficientă în mediul online, cum să creeze conținut relevant și cum să utilizeze instrumentele moderne de promovare digitală. Într-un context în care comunicarea online joacă un rol esențial pentru organizații, afaceri și proiecte, competențele de marketing digital devin tot mai importante.

Promovăm oportunitățile de formare și pregătim noi activități practice

În paralel cu desfășurarea cursurilor și proiectelor, continuăm să promovăm activitățile CNIT, astfel încât informațiile despre programele de formare, proiectele active și oportunitățile disponibile să ajungă la cât mai mulți oameni interesați de dezvoltare profesională.

În perioada următoare, pregătim noi activități practice în cadrul Școlii Naționale de Ghizi , întâlniri cu specialiști, vizite de studiu și alte experiențe care vor completa pregătirea cursanților noștri.

Pentru CNIT, formarea profesională nu înseamnă doar transmiterea de informații, ci și crearea unor contexte reale de învățare, conectarea cu specialiști din domeniu și dezvoltarea unor experiențe care îi ajută pe cursanți să înțeleagă mai bine profesiile pentru care se pregătesc.

Vrei să afli mai multe despre cursurile CNIT?

Dacă ești interesat de cursurile sau proiectele CNIT, ne poți contacta pentru detalii despre grupele disponibile, înscrieri și programele de formare profesională.

Ne bucurăm să oferim informații tuturor celor care vor să facă un pas înainte în carieră, fie că vorbim despre turism, HoReCa, competențe digitale, marketing sau dezvoltare profesională.

Telefon: 0769.651.104
Website: www.cnit.ro
E-mail: cursuri@cnit.ro

🌍 Resurse gratuite pentru cei care iubesc turismul și vor să se dezvolte în acest domeniu!

Tue, 07 Jul 2026 08:18:39 GMT

Resurse gratuite pentru turism, disponibile pe noul cnit.ro

Turismul este un domeniu în care învățarea nu se oprește niciodată. Fie că vorbim despre profesioniști cu experiență, antreprenori, studenți, cursanți sau persoane care se gândesc la o reconversie profesională, accesul la informații utile poate face diferența între o simplă idee și un pas concret spre dezvoltare.

De aceea, Centrul Național de Învățământ Turistic pune la dispoziția publicului o colecție de resurse gratuite pentru industria turistică , disponibile online pe noul website.

Resursele pot fi accesate fără cost și sunt gândite ca instrumente practice pentru cei care vor să înțeleagă mai bine profesiile din turism, să își dezvolte competențele sau să descopere noi direcții de creștere profesională.

Un nou capitol digital pentru CNIT

Lansarea acestor resurse marchează un nou pas în procesul de modernizare digitală a CNIT. Noul website www.cnit.ro , oferă o experiență de navigare mai clară, conținut organizat tematic și un punct de acces unitar pentru cursanți, profesioniști din industrie și parteneri.

Prin secțiunea dedicată resurselor gratuite, CNIT își consolidează rolul de platformă digitală pentru formarea profesională în turism și aduce mai aproape de public instrumente utile, ușor de accesat și relevante pentru nevoile actuale ale industriei.

Ce resurse gratuite poți găsi pe cnit.ro?

Colecția publicată pe noul website include materiale dedicate atât celor care își doresc o carieră în turism, cât și celor care activează deja în domeniu și vor să își dezvolte competențele.

Harta profesiilor în turism

Harta profesiilor în turism este o resursă interactivă care prezintă unele dintre cele mai întâlnite roluri din industrie: de la ghidaj și ospitalitate, până la marketing, organizare de evenimente și servicii turistice.

Pentru fiecare profesie sunt prezentate competențele necesare, posibile trasee de carieră și elemente importante despre contextul profesional.

Manualul Ghidului de Turism

Pentru cei interesați de profesia de ghid, CNIT pune la dispoziție Manualul Ghidului de Turism , un suport educațional disponibil online, în format flip-book.

Manualul abordează teme importante precum pregătirea tururilor, comunicarea cu turiștii, gestionarea grupurilor și aspecte administrative ale profesiei.

English for Tourism și Test Your English

Comunicarea în limba engleză este o competență importantă pentru cei care lucrează sau își doresc să lucreze în turism.

Prin modulul English for Tourism , utilizatorii pot explora situații reale din industrie și exemple de comunicare aplicată în contexte turistice. În completare, instrumentul Test Your English oferă o modalitate rapidă de autoevaluare a nivelului de limba engleză.

CNIT Marketing Lab

Pentru antreprenori, manageri, echipe din turism și persoane interesate de promovare, CNIT Marketing Lab oferă resurse practice de marketing aplicabile în afacerile din industrie.

Materialele includ teme legate de instrumente digitale, promovare online și utilizarea inteligenței artificiale în marketing, fiind concepute ca suport pentru atelierele live de marketing lansate de CNIT.

Formare accesibilă pentru turismul de mâine

Prin aceste resurse, CNIT își propune să sprijine accesul la informație și la formare pentru toți cei care vor să intre, să crească sau să se adapteze într-o industrie aflată în continuă schimbare.

Turismul are nevoie de oameni pregătiți, de profesioniști care înțeleg că dincolo de un serviciu oferit există o experiență, iar dincolo de o profesie există o contribuție la imaginea României.

Despre CNIT

Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT S.A.) este o societate pe acțiuni cu acționar unic Statul Român, înființată prin HG nr. 748/2008 prin reorganizarea instituției publice cu același nume. Funcționează în coordonarea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului (MEDAT), conform Legii nr. 31/1990 și OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice.

CNIT este continuatorul direct al Centrului de Formare și Perfecționare pentru Cadrele din Industria Hotelieră și Turism, înființat în 1971 în baza Acordului Guvernului României cu Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD). De-a lungul deceniilor, instituția a funcționat sub mai multe denumiri și a format mii de specialiști pentru industria turistică și HoReCa românească.

În prezent, CNIT este singura entitate publică națională de formare profesională în turism din România. Oferă cursuri autorizate de formare conform standardelor aprobate de Autoritatea Națională pentru Calificări (ANC) pentru meseriile fundamentale ale industriei (ghid de turism, ospătar, bucătar, cameristă, administrator pensiune, agent de turism, formator), precum și programe de dezvoltare profesională în marketing, comunicare digitală și utilizarea inteligenței artificiale, continuând creșterea portofoliului de cursuri și a impactului în industrie.

Dincolo de activitatea de formare, CNIT contribuie la dezvoltarea industriei prin proiecte cu finanțare europeană dedicate categoriilor vulnerabile și prin resurse educaționale puse la dispoziția întregii industrii. Tradiția acumulată în peste cinci decenii de activitate și misiunea publică asumată definesc rolul CNIT ca punct de referință pentru formarea profesională în turismul românesc.

Explorează resursele gratuite CNIT

Dacă ești interesat de turism, vrei să îți dezvolți competențele sau cauți un punct de pornire pentru o carieră în domeniu, te invităm să descoperi resursele gratuite disponibile pe noul website CNIT.

Iar dacă vrei să mergi mai departe, te așteptăm la cursurile autorizate și programele de dezvoltare profesională CNIT.

Telefon: 0769.651.104
Website: www.cnit.ro
E-mail: cursuri@cnit.ro

🌟 Good News Friday – CNIT 🌟 - 6

Fri, 05 Jun 2026 07:07:24 GMT

Good News Friday – CNIT

În ultima perioadă, la CNIT am continuat să construim noi oportunități de învățare, să dezvoltăm proiecte și să fim alături de cei care își doresc să își construiască un viitor în turism, ospitalitate și domeniul digital.

Una dintre cele mai frumoase vești vine de la Școala Națională de Ghizi, unde am avut două examene importante: examenul pentru cursul de Ghid de Turism și examenul pentru specializarea de Ghid Național de Turism (Touroperator).

Îi felicităm pe toți cursanții pentru implicare, seriozitate și rezultatele obținute și le dorim mult succes în activitatea profesională. Ne bucurăm să vedem tot mai mulți oameni care aleg să contribuie la promovarea și dezvoltarea turismului românesc.

Tot în această perioadă, continuăm pregătirile pentru o nouă grupă a cursului de Agent de Turism, care va începe pe 29 iunie. Înscrierile sunt deja deschise pentru cei care își doresc să descopere acest domeniu și să învețe cum se construiesc și se promovează experiențele de călătorie.

De asemenea, sunt deschise înscrierile și pentru o nouă grupă a cursului de Formator (Trainer), dedicat celor care doresc să își dezvolte competențele de predare, facilitare și susținere a activităților de formare profesională.

În cadrul CNIT Marketing Lab am dat startul modulelor de marketing în turism, unde participanții au descoperit cât de importantă este prezența online pentru un business, rolul rețelelor sociale în promovare, impactul unui website bine construit și modul în care instrumentele de Inteligență Artificială pot fi integrate în activitatea de marketing.

Au fost sesiuni practice, cu exemple concrete și instrumente care pot fi aplicate imediat, indiferent dacă vorbim despre turism, antreprenoriat sau promovarea serviciilor online.

În cadrul proiectului „Tineri Calificați = Viitori Angajați!”, am început o nouă grupă pentru calificarea de Operator Introducere, Validare și Prelucrare Date. Participanții își dezvoltă competențe digitale esențiale și învață să lucreze cu informații și baze de date, într-un domeniu tot mai căutat pe piața muncii.

În același timp, pregătim un nou atelier dedicat dezvoltării personale și profesionale. De această dată va fi vorba despre Public Speaking, iar cei interesați sunt invitați să rămână aproape, deoarece vom reveni în curând cu toate detaliile.

În paralel, continuăm să promovăm constant cursurile, proiectele și activitățile CNIT, pentru ca informațiile și oportunitățile de formare să ajungă la cât mai mulți oameni interesați de dezvoltare profesională.

Rămâneți aproape. Urmează și alte noutăți pe care abia așteptăm să le împărtășim cu voi.

Dacă vă interesează cursurile sau proiectele CNIT, ne puteți scrie în comentarii sau mesaj privat.

🌟 Good News Friday – CNIT 🌟 - 5

Fri, 08 May 2026 07:10:35 GMT

Good News Friday – CNIT -5

În ultima perioadă, la CNIT au continuat cursurile, activitățile practice și proiectele care aduc împreună educația, digitalizarea și experiențele reale din turism.

În cadrul Școlii Naționale de Ghizi, am început o nouă serie a cursului de Ghid de Turism, iar cursanții au intrat deja în activitățile practice care îi ajută să înțeleagă ce înseamnă cu adevărat această profesie.

În același timp, pregătim o nouă grupă pentru specializarea de Ghid Național de Turism (Touroperator), iar înscrierile sunt deja deschise pentru cei care vor să își continue dezvoltarea profesională în domeniu.

În cadrul pregătirii practice, cursanții au participat la un tur pietonal pe Calea Victoriei, unde au descoperit poveștile unor importante obiective turistice din București și au exersat prezentarea acestora în fața grupului — un exercițiu esențial în formarea unui ghid de turism.

De asemenea, pe 25 aprilie, cursanții Școlii Naționale de Ghizi au participat la o excursie practică, unde au descoperit cum se construiește o experiență turistică autentică. Traseul a inclus vizite la Muzeul Crama 1777, Conacul Bellu și Stațiunea de Cercetare și Dezvoltare pentru Viticultură și Vinificație Pietroasa, unde participanții au avut parte și de o degustare de vinuri premium. A fost o experiență în care teoria și practica s-au îmbinat foarte natural.

În această perioadă am organizat și un atelier gratuit de marketing în turism, la care au participat peste 100 de persoane interesate de promovare online, digitalizare și noile tendințe din industrie.

În urma interesului foarte mare, am dat startul unor ateliere și module de marketing digital, gândite pe înțelesul tuturor și dedicate celor care vor să își dezvolte prezența online sau să înțeleagă mai bine promovarea în mediul digital.

Modulele abordează teme precum:

Social Media în turism

Website, SEO și prezență online

Inteligență Artificială în marketing

Campanii plătite și promovare online

Cei interesați se pot înscrie deja prin formularul pe care îl vom lăsa în comentarii, iar modulele pot fi urmate individual sau împreună.

În cadrul proiectului DforD – Dezvoltare pentru Digitalizare, a început deja a doua grupă a cursului de Inteligență Artificială, iar interesul pentru acest domeniu continuă să crească. În paralel, am început și un nou curs de Economie Verde, care s-a încheiat cu succes, dar și cursul de Operator Introducere, Validare și Prelucrare Date.

În cadrul proiectului Digital Impact, s-a încheiat o nouă grupă a cursului de Specialist Social Media Marketing, unde participanții au lucrat pe exemple practice și instrumente actuale de promovare online.

În paralel, continuăm să promovăm constant pe toate canalele noastre cursurile, proiectele și oportunitățile de formare, pentru ca informațiile să ajungă la cât mai mulți oameni interesați de turism, ospitalitate și digitalizare.

În perioada următoare pregătim o nouă grupă pentru cursul de Agent de Turism, iar înscrierile sunt deja deschise pentru cei care își doresc să descopere acest domeniu și să facă primii pași în turism.

Totodată, pregătim și o nouă grupă pentru cursul de Bucătar. Dacă vă doriți o carieră în domeniul gastronomiei și ospitalității, vă așteptăm alături de noi.

Rămâneți aproape. Urmează și alte lucruri frumoase pe care le vom anunța curând.

DIGITAL Impact: bune practici pentru un mediu de muncă fără discriminare, adaptate la piața muncii

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Tue, 28 Apr 2026 12:49:43 GMT

DIGITAL Impact: bune practici pentru un mediu de muncă fără discriminare, adaptate la piața muncii

Proiectul „DIGITAL Impact” (cod SMIS 332136), cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, continuă dezvoltarea competențelor digitale pentru 602 angajați din regiunea Nord-Est, integrând în toate activitățile sale principiile orizontale: egalitatea de șanse și de gen, nediscriminarea, accesibilitatea persoanelor cu dizabilități și dezvoltarea durabilă.

În cadrul componentei dedicate temelor orizontale, proiectul dezvoltă un Ghid de bune practici pentru gestionarea situațiilor de discriminare la locul de muncă. În această etapă, ghidul a fost adaptat la contextul pieței muncii, prin introducerea unor secțiuni privind aplicarea principiilor nediscriminării și egalității de șanse în mediul privat, în întreprinderi și în formarea profesională, de la recrutare și evaluare, până la salarizare și avansare. Conceput ca o resursă deschisă, ghidul poate fi utilizat de orice organizație sau angajator interesat de promovarea egalității, diversității și incluziunii.

Mesajele proiectului au fost diseminate și printr-o campanie de informare pe paginile de Facebook și Instagram, cu teme dedicate egalității de gen, accesibilității și dezvoltării durabile, inclusiv rolul competențelor digitale în creșterea rezilienței în fața situațiilor neprevăzute. Toate materialele respectă un limbaj incluziv, neutru și lipsit de stereotipuri.

Prin aceste acțiuni, DIGITAL Impact demonstrează că digitalizarea responsabilă înseamnă deopotrivă competențe tehnice și responsabilitate socială, contribuind la o piață a muncii mai echitabilă, în care competențele reale contează cu adevărat.

Despre proiect

Titlul proiectului: „DIGITAL Impact”

Cod proiect: SMIS 332136 (Contract PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34/332136)

Beneficiar: CSA Travel; Partener: Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT)

Perioada de implementare: 01.05.2025 - 30.04.2027 (24 de luni)

Valoarea totală a proiectului: 4.966.225,13 lei, din care finanțare din partea Uniunii Europene (FSE+): 4.010.188,87 lei și cofinanțare din bugetul național: 707.680,39 lei

„Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.”

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Date de contact:

Website proiect: https://digitalimpactpeo.ro

Website partener: https://cnit.ro/digital-impact/

E-mail: office@csatravel.ro

Declarație de Accesibilitate – Proiect DIGITAL Impact

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Thu, 23 Apr 2026 09:14:22 GMT

Angajamentul nostru: Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), în calitate de Partener în proiectul „DIGITAL Impact” (cod SMIS 332136), implementat în cadrul Programului Educație și Ocupare, se angajează să asigure accesibilitatea deplină a activităților și a platformelor digitale utilizate în proiect, pentru toate persoanele, indiferent de abilități sau dizabilități.

Ne dorim ca toate persoanele implicate – participanți la cursuri, formatori, parteneri și publicul larg – să poată accesa informațiile, serviciile și activitățile proiectului în mod echitabil, sigur și confortabil.

Accesibilitatea activităților de formare și a evenimentelor proiectului

Proiectul DIGITAL Impact promovează aplicarea concretă a principiilor orizontale privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și accesibilitatea.

Pentru toate activitățile de formare profesională și evenimente, ne asigurăm că:

• locațiile în care se desfășoară cursurile sunt accesibile persoanelor cu dizabilități locomotorii (rampe, lifturi, grupuri sanitare adaptate, semnalizare vizibilă);

• materialele de curs sunt disponibile și în format electronic lizibil, cu contrast adecvat, dimensiuni corespunzătoare ale fontului și design clar;

• la cerere, participanții pot beneficia de adaptări rezonabile sau sprijin individual în procesul de învățare;

• procesul de înscriere și selecție este nediscriminatoriu, asigurând acces egal tuturor persoanelor eligibile, fără excluderi pe criterii de gen, vârstă, dizabilitate, etnie sau religie.

Prin aceste măsuri, proiectul garantează un cadru educațional incluziv, care răspunde nevoilor diversificate ale participanților și contribuie la dezvoltarea unei culturi a egalității de șanse.

Accesibilitatea site-ului web: Site-ul proiectului DIGITAL Impact este dezvoltat și actualizat conform standardelor actuale pentru o experiență digitală accesibilă.

Pentru a asigura accesul facil la informațiile online structura paginilor este clară și logică, imaginile au text alternativ descriptiv, contrastul culorilor este adecvat, meniurile pot fi navigate cu ușurință, conținutul poate fi redat prin instrumente de citire automată a ecranului.

Mecanism de monitorizare și îmbunătățire: Pentru a menține un nivel ridicat de accesibilitate derulăm evaluări periodice ale site-ului și ale spațiilor de formare, instruim personalul care administrează conținutul digital, analizăm feedback-ul participanților privind eventualele dificultăți de acces, adaptăm permanent materialele educaționale și infrastructura proiectului.

Dacă întâmpinați dificultăți în accesarea informațiilor online sau în participarea la activitățile proiectului, vă rugăm să ne contactați direct sau la email proiecte@cnit.ro.

Vom răspunde în cel mai scurt timp posibil și vom depune toate eforturile pentru a remedia sau adapta situațiile semnalate, astfel încât fiecare persoană să beneficieze de acces deplin la activitățile și informațiile proiectului.

Actualizarea declarației: Prezenta Declarație de Accesibilitate a fost actualizată la data de 30 septembrie 2025 și va fi revizuită periodic, în funcție de modificările intervenite în structura site-ului, în organizarea activităților de formare sau în cerințele legale privind accesibilitatea.

Prin această declarație, proiectul DIGITAL Impact reafirmă angajamentul său față de accesibilitate, incluziune și egalitate de șanse, atât în mediul digital, cât și în desfășurarea tuturor activităților sale.

Formular de Sesizare incident de discriminare (proiect „DIGITAL Impact”)

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Thu, 23 Apr 2026 09:11:57 GMT

Formular de Sesizare incident de discriminare

(proiect „DIGITAL Impact”)

1. Date generale

Numele și prenumele persoanei care raportează (opțional, poate rămâne anonim): _________________________________________________________________

Rol în proiect (ex. participant curs, expert, colaborator): _________________________________________________________________

Data completării formularului: zi/ /luna/ /an

_________________________________________________________________

2. Descrierea incidentului

Data și locul incidentului:

_________________________________________________________________

Persoanele implicate / martori (dacă este cazul):

_________________________________________________________________

Descriere detaliată a situației:

_________________________________________________________________

3. Tipul de discriminare observat (bifați dacă este cazul):

☐ Pe criterii de gen

☐ Pe criterii de dizabilitate

☐ Pe criterii de vârstă

☐ Pe criterii etnice / religioase

☐ Alt tip de tratament inegal: ___________________________

4. Măsuri solicitate / propuneri:

_________________________________________________________________

5. Declarație:

Declar că informațiile furnizate sunt reale, conform propriei convingeri. Solicit ca sesizarea mea să fie tratată confidențial.

Semnătură: ____________________ (dacă persoana dorește)

Data: / / /

Transmiteți formularul la proiecte@cnit.ro sau înmânați-l personal Expertului Teme Orizontale ori Coordonatorului de Proiect.

Îți amintești prima zi în care te-ai înscris la un curs? Ai completat formularele cu datele tale personale și ai sperat că vor fi tratate cu responsabilitate și păstrate în siguranță.

Thu, 16 Apr 2026 09:51:57 GMT

Îți amintești prima zi în care te-ai înscris la un curs? Ai completat formularele cu datele tale personale și ai sperat că vor fi tratate cu responsabilitate și păstrate în siguranță.

De multe ori nu ne gândim mai departe. Cine are acces la acele date? Cum sunt păstrate? Pot fi folosite în alte scopuri?

Adevărul este că datele personale sunt la fel de prețioase ca identitatea ta. Numele, CNP-ul, adresa, datele din actele de identitate, chiar și diplomele de studii sau informații legate de sănătate, toate acestea trebuie să fie protejate.

De aceea există GDPR – Regulamentul care spune clar că nimeni nu are voie să îți folosească datele fără acordul tău. Și tot GDPR-ul îți dă puterea să spui:

Vreau să știu ce date aveți despre mine.

Vreau să le corectați.

Vreau să le ștergeți.

Nu sunt de acord să le folosiți mai departe.

La Centrul Național de Învățământ Turistic S.A., știm cât de importantă este această încredere.

Suntem operator de date cu caracter personal înregistrat sub nr. 19314 și ne-am asumat responsabilitatea să îți păstrăm datele în siguranță.

Fiecare cursant semnează un acord clar, iar informațiile sunt transmise numai acolo unde legea permite și unde este necesar pentru desfășurarea cursurilor și certificarea profesională.

Aici nu e vorba doar de un curs. Este vorba de respect.

La noi, educația se face cu responsabilitate, iar datele tale personale sunt în siguranță.

Înscrie-te la cursurile CNIT cu încredere www.cnit.ro sau contactează-ne la 0769.651.104 / cursuri@cnit.ro

🌟 Good News Friday – CNIT 🌟 - 4

Fri, 03 Apr 2026 07:12:44 GMT

Good News Friday – CNIT

În ultima perioadă, la CNIT s-au întâmplat multe lucruri care merită împărtășite. De la cursuri noi care au început, până la proiecte care prind tot mai mult contur.

Am dat startul unei noi serii a cursului de Ghid Național de Turism (Touroperator), unde cursanții au început deja să aprofundeze lucruri esențiale despre organizarea și coordonarea activităților turistice la nivel profesionist.

În același timp, pregătim o nouă grupă de Ghid de Turism, pentru care înscrierile sunt în desfășurare.

Separat, continuăm și cu formarea pentru Agent de Turism, iar grupa actuală a avut parte de un început foarte aplicat.

Primele sesiuni au adus mult mai mult decât teorie: cursanții au lucrat pe exemple reale, au înțeles cum se construiesc ofertele și cum gândește un agent atunci când recomandă o vacanță.

Un plus important a fost prezența invitaților din industrie, care au adus experiență directă și perspective reale asupra domeniului l, de la platforme și vânzare, până la colaborarea cu parteneri și dinamica jobului de zi cu zi.

În cadrul proiectului DforD – Dezvoltare pentru Digitalizare, am dat startul unui curs de Inteligență Artificială, iar interesul este foarte ridicat. Ne uităm deja la modul în care aceste competențe pot fi integrate tot mai mult și în activitatea CNIT.

În proiectul „Tineri Calificați = Viitori Angajați!”, am început grupa a doua a cursului de Ospătar (chelner), continuând pregătirea pentru meserii esențiale în industria ospitalității.

În cadrul proiectului Digital Impact, a început și cursul de Specialist Social Media Marketing, adaptat nevoilor actuale de comunicare și promovare.

Tot în această perioadă, am organizat un curs de prim ajutor, alături de dr. Alexandru Rădăuliu, expert cu experiență în cadrul Consiliului European de Resuscitare. Cursul a oferit participanților cunoștințe esențiale, într-un format practic și aplicat.

În paralel, continuăm să comunicăm constant pe toate canalele noastre, pentru ca informațiile despre cursuri, proiecte și oportunități să ajungă la cât mai mulți oameni interesați de domeniu.

Rămâneți aproape. Urmează și alte lucruri pe care le pregătim.

Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), partener în proiectul „DIGITAL Impact” - Programul Educație și Ocupare, continuă să transforme principiile orizontale în practici concrete, aplicat

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Thu, 26 Mar 2026 12:47:44 GMT

Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), partener în proiectul „DIGITAL Impact” - Programul Educație și Ocupare, continuă să transforme principiile orizontale în practici concrete, aplicate în fiecare etapă a formării profesionale.

Nediscriminarea și egalitatea de șanse nu rămân simple cerințe formale, ci devin repere zilnice în modul în care sunt concepute cursurile, selectați participanții și organizate activitățile.

Acces egal, de la recrutare la finalizare

În proiectul DIGITAL Impact, accesul la programele de formare este deschis tuturor, indiferent de gen, vârstă, etnie, religie, dizabilitate sau orice alt criteriu. Procesul de selecție este transparent, iar metodologiile au fost verificate astfel încât condițiile de participare să nu fie restrictive și să utilizeze un limbaj adecvat și incluziv. Egalitatea de șanse înseamnă mai mult decât acces - înseamnă sprijin real, pentru ca fiecare participant să își poată atinge obiectivele de învățare.

Măsuri concrete aplicate în proiect

• verificarea metodologiilor de selecție și formare, pentru eliminarea oricăror bariere și pentru asigurarea unui limbaj neutru și echilibrat;

• integrarea, în curricula de formare, a modulelor dedicate - „Egalitate de gen și șanse egale” și „Principii orizontale” - care oferă participanților concepte, cadru legal și exemple practice;

• un mecanism confidențial de sesizare a incidentelor de discriminare, disponibil atât online, cât și în locațiile de curs;

• adaptări rezonabile și măsuri de accesibilitate fizică și digitală, pentru ca participarea persoanelor cu dizabilități să fie facilă și demnă;

• comunicare publică într-un limbaj incluziv, fără stereotipuri de gen sau de statut social.

Relevanța pentru piața muncii

Pentru ocupațiile și profesiile în care activează grupul-țintă, integrarea principiilor nediscriminării aduce beneficii directe: echipe mai diverse și mai performante, un climat de muncă bazat pe respect și o cultură organizațională care valorizează competențele reale, nu prejudecățile. O politică incluzivă se reflectă în toate etapele - recrutare, evaluare, salarizare și avansare - și contribuie la o piață a muncii mai echitabilă.

Un instrument care depășește proiectul

Aceste măsuri sunt consolidate în Ghidul de bune practici pentru gestionarea situațiilor de discriminare la locul de muncă, aflat în curs de elaborare în cadrul proiectului. Ghidul este conceput ca o resursă deschisă, utilă oricărei organizații sau angajator interesat de promovarea egalității și diversității, demonstrând că digitalizarea responsabilă înseamnă deopotrivă competențe tehnice și responsabilitate socială.

Prin aceste acțiuni, proiectul DIGITAL Impact arată că schimbarea reală începe cu gesturi mici, aplicate constant, în activitatea de zi cu zi.

Proiectul „DIGITAL Impact” (cod SMIS 332136) este cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027. Conținutul acestui articol nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

🌟 Good News Friday – CNIT 🌟 - 3

Fri, 06 Mar 2026 07:15:48 GMT

Good News Friday – CNIT -3

În ultimele săptămâni, la CNIT s-au întâmplat mai multe lucruri care merită povestite.

De la cursuri finalizate și noi grupe care se formează, până la întâlniri importante și proiecte aflate în dezvoltare.

Am finalizat cu succes o nouă serie a cursului de Ghid de Turism. Toți cursanții au absolvit programul și ne bucurăm că tot mai mulți oameni aleg să își construiască un drum profesional în acest domeniu. Pentru cei care vor să meargă mai departe, îi așteptăm în curând și la specializarea de Ghid Național de Turism (Touroperator).

În același timp, continuăm să formăm noi grupe: am deschis o nouă grupă de Ghid de Turism, iar în perioada următoare pregătim și o grupă pentru Ghid Național de Turism (Touroperator).

În paralel, pregătim și noi grupe de Ghid de Turism și Agent de Turism, pentru care înscrierile sunt deja deschise.

Dacă vă atrage domeniul călătoriilor și al turismului, vă așteptăm să faceți primii pași alături de noi.

În această perioadă au avut loc și întâlniri importante despre viitorul turismului românesc. Directorul General al CNIT, Valentin Gabriel Avram, a participat la o ședință de lucru cu doamna Ramona Nicoleta Dinu, Consilier de Stat pentru Guvernanță Corporativă și Turism în cadrul Administrației Prezidențiale.

Dialogul a vizat rolul formării profesionale în dezvoltarea turismului, ideea unei culturi a ospitalității la nivel național și direcțiile de digitalizare și inovare care pot sprijini industria în perioada următoare.

CNIT a fost prezent și la Green Energy Expo & RomEnviroTec, eveniment organizat la Romexpo și dedicat comunităților sustenabile. A fost o bună ocazie pentru discuții cu reprezentanți ai administrației locale și ai mediului de afaceri despre modul în care formarea profesională poate sprijini dezvoltarea turismului în comunități.

În cadrul proiectului „Tineri Calificați = Viitori Angajați!”, am deschis o nouă grupă pentru calificarea de Ospătar (chelner) - o meserie importantă pentru industria ospitalității și pentru cei care vor să înceapă o carieră în acest domeniu.

În cadrul proiectului DforD – Dezvoltare pentru Digitalizare, săptămâna viitoare dăm startul primului curs de Inteligență Artificială, un program prin care ne dorim să aducem mai aproape noile tehnologii de profesioniștii și viitorii profesioniști din turism.

În paralel, continuăm promovarea cursurilor și a proiectelor CNIT, pentru ca oportunitățile de formare să ajungă la cât mai mulți oameni interesați de turism.

Rămâneți aproape. Urmează și alte vești pe care le vom împărtăși curând.

Dacă sunteți interesați de cursurile CNIT sau de proiectele noastre, scrieți-ne în comentarii sau mesaj privat.

Proiectul DIGITAL Impact dezvoltă instrumente concrete de prevenire a discriminării, antisemitismului, hărțuirii și xenofobiei în formarea profesională

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Wed, 18 Feb 2026 12:44:20 GMT

Proiectul DIGITAL Impact dezvoltă instrumente concrete de prevenire a discriminării, antisemitismului, hărțuirii și xenofobiei în formarea profesională

În luna februarie 2026, echipa proiectului „DIGITAL Impact - Competențe digitale pentru piața muncii” , cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, a finalizat elaborarea a trei anexe tematice esențiale care completează Ghidul privind bune practici de gestionare a situațiilor de discriminare la locul de muncă.

Cele trei documente - un Cod de conduită privind prevenirea antisemitismului, un Ghid privind prevenirea și combaterea hărțuirii morale și sexuale și un Cod de conduită pentru prevenirea xenofobiei, radicalizării și discursului instigator la ură - reprezintă instrumente practice destinate tuturor angajatorilor, formatorilor și participanților la programe de formare profesională.

De ce sunt importante aceste instrumente?

Discriminarea, hărțuirea și discursul instigator la ură rămân provocări reale în mediul profesional și educațional din România. Conform legislației naționale (OG nr. 137/2000, Legea nr. 202/2002, HG nr. 970/2023) și directivelor europene, angajatorii au obligația de a preveni și combate orice formă de discriminare la locul de muncă.

Prin elaborarea acestor coduri de conduită, proiectul DIGITAL Impact oferă un model concret de bună practică pentru integrarea principiilor egalității de șanse, nediscriminării și accesibilității în activitățile de formare profesională.

Ce conțin noile anexe tematice?

Codul de conduită privind prevenirea antisemitismului adoptă definiția de lucru a Alianței Internaționale pentru Memoria Holocaustului (IHRA) și stabilește responsabilitățile organizatorilor, procedurile de reclamație și sancțiunile aplicabile.

Ghidul privind prevenirea și combaterea hărțuirii transpune Metodologia aprobată prin HG nr. 970/2023 și definește clar formele de hărțuire (sexuală, morală, psihologică, bullying), procedura de raportare în patru etape și politica de toleranță zero adoptată la nivelul proiectului.

Codul de conduită pentru prevenirea xenofobiei stabilește măsuri de prevenire a radicalizării și discursului instigator la ură, promovând dialogul intercultural și respectul reciproc ca instrumente de coeziune socială.

Contextul proiectului

Proiectul DIGITAL Impact urmărește dezvoltarea competențelor digitale pentru piața muncii, cu accent pe incluziune și accesibilitate. În primele șapte luni de implementare, echipa a realizat:

• Procedura „Nediscriminare și Accesibilitate” , adoptată la nivelul parteneriatului CSA Travel - CNIT;

• Două module de formare dedicate temelor orizontale („Egalitate de gen și de șanse” și „Principii orizontale”);

• Ghidul privind bune practici , aflat în versiunea V1.1 de lucru, cu capitole teoretice, cadru legal și acum anexe tematice;

• O campanie continuă de comunicare online privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și accesibilitatea.

Pași următori

În lunile următoare, Ghidul va fi completat cu secțiuni privind aplicarea în mediul privat și în formarea profesională, studii de caz ilustrative și recomandări practice pentru implementare. Versiunea finală va fi publicată ca resursă de durabilitate, accesibilă tuturor angajatorilor și instituțiilor interesate de promovarea egalității de șanse la locul de muncă.

Date de contact:

Website proiect: https://digitalimpactpeo.ro

Website partener: https://cnit.ro/digital-impact/

E-mail: office@csatravel.ro

Publicare: secțiunea Activități pe site-ul proiectului (digitalimpactpeo.ro) și pe site-ul partenerului (cnit.ro/digital-impact)

Centrul Național de Învățământ Turistic participă la Târgul de Turism al României in perioada 12–15 februarie 2026

Wed, 11 Feb 2026 09:56:37 GMT

Centrul Național de Învățământ Turistic participă la Târgul de Turism al României 2026

În perioada 12–15 februarie 2026 , Centrul Național de Învățământ Turistic va participa la Târgul de Turism al României 2026 , organizat la Romexpo, unul dintre cele mai importante evenimente dedicate industriei turismului din România.

Prezența noastră în cadrul târgului reprezintă o oportunitate de a promova programele educaționale și inițiativele dedicate formării profesioniștilor din domeniul turismului, precum și de a facilita dialogul între specialiști, instituții și parteneri din industrie.

Pe parcursul târgului, standul CNIT va găzdui o serie de evenimente și sesiuni tematice dedicate tendințelor actuale din turism, digitalizării și dezvoltării profesionale:

Joi va avea loc evenimentul „Experiența muzeală în era digitală” , dedicat modului în care tehnologia transformă interacțiunea cu patrimoniul cultural și experiențele muzeale.
Vineri este programat evenimentul „Parcuri tematice din Transilvania” , care va aduce în prim-plan inițiative și modele de dezvoltare a experiențelor turistice inovatoare din România.
Sâmbătă , un moment special al programului îl reprezintă evenimentul „How to Attract International Events” , cu invitatul special Dr. Rob Davidson , alături de Valentin Avram și Florin Petu, care vor aborda strategii și direcții concrete pentru atragerea evenimentelor internaționale și consolidarea poziției României pe piața turismului global.
Tot în cadrul programului va avea loc și evenimentul dedicat beneficiilor inteligenței artificiale în administrația publică , în care vor fi prezentate soluții și exemple privind integrarea AI în procesele instituționale și modernizarea serviciilor publice.

Participarea la Târgul de Turism al României 2026 reflectă angajamentul Centrul Național de Învățământ Turistic de a susține educația continuă, colaborarea instituțională și adaptarea la noile cerințe ale pieței turistice, prin proiecte și inițiative orientate către viitor.

Toate aceste activități sunt posibile cu sprijinul Romexpo, partenerul nostru instituțional, căruia îi mulțumim pentru colaborarea valoroasă și pentru susținerea acordată în realizarea acestui eveniment.

🌟 Good News Friday – CNIT #1 | 2026 🌟

Fri, 30 Jan 2026 07:19:23 GMT

Good News Friday – CNIT #1 | 2026

Încheiem prima lună din 2026 cu energie bună și pași concreți în formarea profesională din turism. Continuăm să construim consecvent, cu atenție la nevoile reale ale industriei și cu deschidere către digitalizare și parteneriate solide.

Pe 28 ianuarie am dat startul unei noi grupe de Agent de Turism, iar interesul pentru cursurile noastre rămâne ridicat.

Suntem aproape de a completa grupa pentru Ghid de Turism, care începe în februarie, iar înscrierile sunt deschise și pentru Ghid Național de Turism (Touroperator).

Ne bucură să vedem tot mai mulți oameni care aleg să își construiască o carieră în turism prin formare serioasă și aplicată.

În cadrul proiectului „DforD – Dezvoltare pentru Digitalizare”, am finalizat cu succes cursul de Analitică Financiară și am început cursul de Economie Verde, susținând dezvoltarea competențelor necesare unei economii moderne și sustenabile.

În paralel, ne pregătim intens pentru Târgul de Turism al României – ediția de primăvară 2026. Lucrăm la materiale, concepte și câteva surprize pe care le vom anunța în curând.

Continuăm promovarea cursurilor și proiectelor CNIT, pentru ca oportunitățile de formare să ajungă la toți cei interesați. Credem că educația merită vizibilitate, iar progresul se construiește pas cu pas, săptămână de săptămână.

Prevenirea discriminării în formarea profesională - de la cadrul legal la aplicarea practică în proiectul DIGITAL Impact

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Wed, 14 Jan 2026 09:24:51 GMT

Prevenirea discriminării în formarea profesională - de la cadrul legal la aplicarea practică în proiectul DIGITAL Impact

Formarea profesională este, prin definiție, un spațiu al egalității: persoanele vin să învețe, să crească, să își dezvolte competențele. Cu toate acestea, discriminarea poate apărea în orice etapă a procesului educațional, de la selecția participanților până la modul în care sunt livrate conținuturile și evaluate rezultatele. Proiectul DIGITAL Impact (SMIS 332136), finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, a integrat principiile orizontale în toate etapele formării, demonstrând că respectarea egalității de șanse nu este doar o obligație formală, ci o condiție a calității.

Ce spune legislația: un cadru clar, dar insuficient cunoscut

România dispune de un cadru legislativ solid în domeniul prevenirii discriminării. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 definește discriminarea ca orice deosebire, excludere sau restricție bazată pe criterii protejate (etnie, sex, vârstă, dizabilitate, religie, orientare sexuală și altele) care afectează exercitarea drepturilor fundamentale. Legea nr. 202/2002 reglementează specific egalitatea de șanse între femei și bărbați, iar HG nr. 970/2023 abordează prevenirea antisemitismului, xenofobiei și discursului instigator la ură.

La nivel european, directivele 2000/43/CE, 2000/78/CE și 2006/54/CE formează un cadru coerent care obligă statele membre să interzică discriminarea în toate domeniile vieții profesionale, inclusiv în accesul la formare.

Cu toate acestea, cunoașterea legislației nu este suficientă. Multe situații de discriminare în mediul educațional sau de formare profesională apar nu din intenția de a discrimina, ci din ignoranță sau din practici înrădăcinate care nu au fost niciodată puse sub semnul întrebării.

Discriminarea în formarea profesională: forme mai puțin vizibile

În contextul formării profesionale, discriminarea se poate manifesta în forme subtile, adesea neintenționate:

• Discriminare indirectă în selecție - cerințe de înscriere care exclud involuntar anumite categorii de persoane (de exemplu, formulare disponibile doar în format digital complex, fără alternative accesibile);

• Bariere de accesibilitate - platforme de e-learning incompatibile cu tehnologiile asistive, locații fizice inaccesibile persoanelor cu dizabilități locomotorii;

• Stereotipuri în materiale didactice - exemple și imagini care perpetuează roluri tradiționale de gen sau care nu reflectă diversitatea;

• Hărțuire în mediul de formare - comentarii inadecvate, glume bazate pe stereotipuri sau comportamente care creează un mediu ostil pentru anumiți participanți.

Aceste situații nu sunt ipoteze, sunt realități documentate în literatura de specialitate și în practica proiectelor europene. Tocmai de aceea, integrarea activă a principiilor orizontale în formarea profesională nu este opțională.

Cum a aplicat proiectul DIGITAL Impact aceste principii

Proiectul DIGITAL Impact a integrat principiile orizontale încă din faza de proiectare a activităților de formare, nu ca un adăos formal, ci ca o componentă structurală:

Selecția incluzivă a grupului țintă

Metodologia de identificare, recrutare și selecție a grupului țintă include capitole dedicate nediscriminării, verificând în fiecare etapă respectarea accesului egal și necondiționat. Criteriile de selecție sunt obiective, transparente și nu conțin cerințe care ar putea exclude indirect anumite categorii de persoane.

Module dedicate temelor orizontale

Cursurile includ două module integrate în curricula: „Egalitate de gen și de șanse” și „Principii orizontale - Nediscriminare, Accesibilitate și Dezvoltare durabilă”. Aceste module nu au fost tratate ca sesiuni secundare, ci ca parte integrantă a programului de formare.

Materiale verificate și accesibile

Toate materialele didactice au fost verificate pentru limbaj incluziv, absența stereotipurilor și accesibilitate digitală. Platforma de livrare online a fost aleasă astfel încât să permită accesul egal al tuturor participanților, indiferent de localizare sau echipamentul utilizat.

Monitorizare continuă

Pe parcursul primelor luni de implementare (august 2025 - ianuarie 2026), expertul Teme Orizontale a realizat monitorizare lunară continuă a respectării principiilor orizontale, cu note de monitorizare dedicate. Registrul de sesizări este operațional, iar până în prezent nu au fost înregistrate incidente de discriminare.

Ghidul de bune practici: un instrument pentru întreaga piață a muncii

Paralel cu activitățile de formare și monitorizare, în cadrul proiectului se elaborează un Ghid de bune practici privind gestionarea situațiilor de discriminare la locul de muncă. Ghidul nu este destinat exclusiv proiectului, ci întregii piețe a muncii și va fi publicat ca livrabil de durabilitate.

Până în ianuarie 2026, ghidul a parcurs următoarele etape:

• Fundamentare structurala - planificarea pe 20 de luni, structura capitolelor, tabelul livrabilor de progres;

• Documentare - analiză legislativă, fișă terminologică, schelet secțiune introductivă;

• Redactare capitole teoretice - cadrul legal și instituțional, noțiuni și concepte esențiale;

• Completare cu exemple practice - corelații cu legislația națională, scenarii aplicabile pieței muncii;

• Unificare conținut - în curs (ianuarie 2026): integrarea tuturor părților redactate într-o versiune de lucru V1.

Ghidul abordează teme precum discriminarea directă și indirectă, hărțuirea și mobbingul, victimizarea, accesibilitatea, adaptarea rezonabilă, și măsurile afirmative — toate corelate cu prevederi legislative concrete și ilustrate prin exemple din mediul educațional și organizațional.

De ce contează: formarea ca spațiu de transformare

Formarea profesională nu este doar un transfer de cunoștințe. Este un context în care persoanele adulțe interacționează, colaborează și își formează atitudini. Modul în care un program de formare tratează diversitatea, accesibilitatea și egalitatea de șanse trimite un mesaj puternic participanților despre valorile pe care le promovează.

Prin integrarea principiilor orizontale în proiectul DIGITAL Impact, nu doar respectăm cerințele programului de finanțare, contribuim la construirea unei culturi profesionale bazate pe respect, incluziune și egalitate. Iar ghidul pe care îl elaborăm va rămâne, după finalizarea proiectului, un instrument disponibil tuturor angajatorilor care doresc să prevină și să gestioneze responsabil situațiile de discriminare la locul de muncă.

Curs de competențe digitale finalizat în proiectul DIGITAL Impact: formare profesională cu respect pentru egalitate, accesibilitate și incluziune

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Wed, 10 Dec 2025 09:18:18 GMT

Curs de competențe digitale finalizat în proiectul DIGITAL Impact: formare profesională cu respect pentru egalitate, accesibilitate și incluziune

Program: Programul Educatie si Ocupare 2021 - 2027

Codul proiectului: 332136

Titlul proiectului: „DIGITAL Impact”

În luna decembrie 2025, proiectul DIGITAL Impact a înregistrat o etapă importantă: finalizarea unui nou curs de competențe digitale, desfășurat în format online. Cursul a fost organizat în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021-2027, cu sprijinul Fondului Social European+, și a vizat dezvoltarea competențelor digitale ale angajaților din sectorul HoReCa din regiunea Nord-Est.

Finalizarea acestui ciclu de formare consolidează procesul deja în desfășurare de livrare a rezultatelor către grupul țintă. Este încă o dovadă că mecanismele de implementare funcționează eficient și că principiile asumate în cererea de finanțare sunt aplicate constant în practică.

Integrarea temelor orizontale în procesul de formare

Proiectul DIGITAL Impact nu se limitează la livrarea de conținut tehnic. Încă din etapa de recrutare si evaluare a potențialilor cursanti, echipa a integrat principiile orizontale, egalitatea de șanse, nediscriminarea, accesibilitatea și dezvoltarea durabilă, în toate etapele procesului formativ:

• Selecția participanților s-a realizat fără discriminare pe criterii de gen, vârstă, etnie sau dizabilitate, conform Metodologiei de selecție a grupului țintă și a capitolului dedicat nediscriminării integrat în aceasta;

• Materialele de formare au fost concepute în limbaj incluziv și accesibil, respectând principiile comunicării non-discriminatorii;

• Platforma online utilizată pentru desfășurarea cursului a fost verificată din perspectiva accesibilității digitale, asigurând compatibilitatea cu tehnologiile asistive;

• Formatorii au fost instruiți cu privire la obligațiile de nediscriminare și respect al diversității în cadrul sesiunilor de instruire internă desfășurate anterior.

Module dedicate temelor orizontale - parte integrantă a curriculei

Pe lângă conținutul tehnic privind competențele digitale, participanții au parcurs module specializate, elaborate de Expertul Teme Orizontale al proiectului privind „Egalitatea de gen și de șanse” care explorează conceptele fundamentale, cadrul legal și bunele practici pentru prevenirea discriminării de gen la locul de muncă și privind „Principiile orizontale” cu informații despre nediscriminare, accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități și dezvoltare durabilă, cu exemple practice și recomandări pentru activitatea profesională.

Monitorizarea continuă - zero incidente de discriminare

De la începutul implementării, proiectul dispune de un sistem lunar de monitorizare a respectării principiilor orizontale. Până în prezent, nu au fost raportate sau identificate incidente de discriminare, hărțuire sau încălcări ale principiilor de egalitate și accesibilitate.

Proiectul dispune de o Procedură internă „Nediscriminare și Accesibilitate”, un Registru de sesizări și un Formular de sesizare accesibil publicului, disponibile pe secțiunea dedicată de pe site-ul proiectului (cnit.ro/teme-orizontale).

Ghidul de bune practici - în curs de elaborare

În paralel cu activitățile de formare, Expertul Teme Orizontale lucrează la elaborarea Ghidului de bune practici privind gestionarea situațiilor de discriminare la locul de muncă. Acest ghid va fi un livrabil strategic al proiectului, destinat întregii piețe a muncii, și va fi publicat la finalul perioadei de implementare ca rezultat de durabilitate.

Până în prezent, au fost finalizate: analiza legislativă, fișa terminologică, structura ghidului și primele două capitole (Cadrul legal și instituțional, Noțiuni și concepte esențiale). Elaborarea continuă conform planificării aprobate.

Comunicare publică și vizibilitate

Proiectul menține o prezență activă pe rețelele sociale (Facebook și Instagram), cu postări tematice regulate privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și accesibilitatea. În lunile noiembrie și decembrie 2025 au fost publicate peste 18 postări tematice, contribuind la creșterea gradului de conștientizare în rândul publicului țintă și al comunității profesionale.

Privind înainte

Proiectul va continua să integreze principiile egalității, nediscriminării, accesibilității și dezvoltării durabile în toate activitățile sale, demonstrând că digitalizarea responsabilă înseamnă incluziune, respect și șanse egale pentru toți.

Centrul Național de Învățământ Turistic participă la Târgul de Turism al României, 20–23 noiembrie 2025

Wed, 19 Nov 2025 09:53:08 GMT

Centrul Național de Învățământ Turistic (CNIT) va participa, în perioada 20–23 noiembrie 2025, la Târgul de Turism al României, eveniment organizat de ROMEXPO, partener al instituției și un reper major pentru industria turismului și ospitalității din România.

Pe parcursul celor patru zile ale târgului, Centrul Național de Învățământ Turistic va derula o serie de activități, sesiuni educaționale și întâlniri cu publicul interesat de formare profesională, precum și prezentări dedicate evoluției domeniului și tendințelor actuale din turism.

În cadrul ediției din acest an, CNIT va prezenta formatul CNIT LIVE – Open Class, un concept educațional interactiv ce include micro-sesiuni dedicate ghidajului, ospitalității, comunicării, marketingului în turism și valorificării tradițiilor românești ca resursă autentică.

Unul dintre momentele importante va fi lansarea oficială a Școlii de Datini și Tradiții, un program educațional conceput pentru a sprijini transmiterea patrimoniului cultural viu și colaborările dintre meșteri, muzee și comunități locale. Proiectul promovează tradițiile românești ca element central în dezvoltarea unor experiențe turistice autentice și responsabile.

De asemenea, în programul CNIT sunt incluse două evenimente tematice ce vor aduce în discuție teme relevante pentru industria turismului:

•„ROMÂNIA ÎN REȚEA – Viitorul Organizațiilor de Management al Destinației”, dedicat dezvoltării OMD-urilor, rolului administrației și implicării mediului privat;

•„Experiența muzeală între digitalizare și autenticitate”, programat sâmbătă, cu accent pe modul în care instituțiile culturale îmbină patrimoniul tradițional cu tehnologia pentru a crea experiențe relevante publicului actual.

Centrul Național de Învățământ Turistic mulțumește partenerilor săi și ROMEXPO pentru colaborare, susținere și pentru condițiile excepționale oferite pentru desfășurarea activităților dedicate industriei turistice.

⸻

Despre Centrul Național de Învățământ Turistic

Centrul Național de Învățământ Turistic (CNIT) este principalul furnizor de formare profesională în turism din România, oferind cursuri autorizate pentru ghizi de turism, agenți de turism, personal din structuri de primire turistică, ospitalitate și domenii conexe.

Prin programe moderne, colaborări cu specialiști și proiecte dedicate patrimoniului cultural și turismului responsabil, CNIT contribuie activ la dezvoltarea competențelor profesionale și la creșterea calității serviciilor în industria turistică românească.

Cadrul legal al nediscriminării la locul de muncă în România Ce trebuie să știe fiecare angajat și angajator despre drepturile și obligațiile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Wed, 12 Nov 2025 09:28:55 GMT

Ce trebuie să știe fiecare angajat și angajator despre drepturile și obligațiile privind egalitatea de șanse și nediscriminarea

R omânia dispune de un cadru legislativ solid în domeniul prevenirii și combaterii discriminării la locul de muncă. De la Constituție până la directive europene, de la ordonanțe guvernamentale până la strategii naționale, legislația protejează dreptul fiecărei persoane de a fi tratată cu demnitate și respect în mediul profesional.

Proiectul DIGITAL Impact (SMIS 332136), implementat de CSA Travel în parteneriat cu CNIT S.A. și cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare, integrează principiile nediscriminării și egalității de șanse în toate activitățile de formare profesională în competențe digitale. În acest context, prezentăm o sinteză a principalelor repere legislative pe care atât angajatorii, cât și persoanele angajate ar trebui să le cunoască.

Constituția României — fundamentul egalității

Principiul egalității este consacrat la cel mai înalt nivel juridic. Constituția garantează că toate persoanele sunt egale în fața legii, fără privilegii și fără discriminări, și că dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Acest principiu constituie baza pe care se construiesc toate celelalte reglementări.

Legislația specifică: ce prevede legea

Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 este actul normativ de referință în materie. Aceasta definește discriminarea ca orice deosebire, excludere sau restricție bazată pe criterii precum rasa, etnia, religia, sexul, vârsta, dizabilitatea, orientarea sexuală sau orice alt criteriu care limitează exercitarea drepturilor fundamentale. Legea distinge între discriminarea directă și indirectă și reglementează inclusiv hărțuirea și victimizarea.

Legea nr. 202/2002 se concentrează pe egalitatea de gen, obligând angajatorii să asigure tratament egal între femei și bărbați în toate aspectele relației de muncă: de la angajare, la formare profesională, promovare și salarizare. Legea impune și prevenirea hărțuirii sexuale la locul de muncă.

La nivel european, trei directive fundamentale completează cadrul: Directiva 2000/43/CE (nediscriminare pe criterii de rasă sau etnie), Directiva 2000/78/CE (egalitate de tratament în ocuparea forței de muncă, inclusiv conceptul de adaptare rezonabilă pentru persoanele cu dizabilități) și Directiva 2006/54/CE (egalitate de șanse între femei și bărbați).

Ce trebuie să facă angajatorii

Legislația plasează responsabilități concrete pe angajatori. Printre obligațiile principale se numără:

• Includerea în regulamentul intern a dispozițiilor care interzic discriminarea și hărțuirea;

• Formarea personalului privind politicile de nediscriminare;

• Crearea unui mediu de lucru sigur și respectuos;

• Adoptarea de proceduri interne clare pentru raportarea și soluționarea incidentelor;

• Investigarea promptă și imparțială a oricărei sesizări;

• Protecția persoanelor care raportează incidente (interzicerea victimizării).

Pentru persoanele cu dizabilități, Legea nr. 448/2006 stabilește obligația de adaptare rezonabilă a locului de muncă și obligația angajatorilor cu cel puțin 50 de angajați de a asigura un procent minim de 4% persoane cu dizabilități în schema de personal.

Unde se poate face o sesizare

Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) este autoritatea de stat cu competențe în primirea și soluționarea plângerilor de discriminare. Orice persoană care se consideră discriminată poate sesiza CNCD în termen de un an de la data faptei. CNCD poate aplica sancțiuni contravenționale (amenzi între 1.000 și 30.000 lei), poate emite recomandări cu caracter obligatoriu și poate facilita medierea conflictelor.

De asemenea, persoanele discriminate se pot adresa direct instanțelor de judecată pentru obținerea de despăgubiri.

Cum aplică proiectul DIGITAL Impact aceste principii

În cadrul proiectului DIGITAL Impact, principiile nediscriminării și egalității de șanse sunt integrate în fiecare etapă a implementării:

• Selecția grupului țintă respectă criteriile de acces egal, fără nicio formă de discriminare;

• Materialele de formare și comunicare publică folosesc un limbaj incluziv și nediscriminatoriu;

• Locațiile și instrumentele de formare sunt accesibile, inclusiv pentru persoanele cu dizabilități;

• Echipa de proiect a fost instruită privind procedura internă de nediscriminare și accesibilitate;

• Proiectul monitorizează lunar respectarea principiilor orizontale și menține un registru de sesizări operativ.

Prin aceste măsuri, proiectul nu doar respectă cerințele legale, ci contribuie activ la crearea unei culturi organizaționale bazate pe respect, echitate și incluziune — valori esențiale pentru o societate digitală modernă.

Proiectul DIGITAL Impact dezvoltă competențe digitale pentru 602 angajați din regiunea Nord-Est și elaborează un Ghid de bune practici privind gestionarea situațiilor de discriminare la locul de muncă, destinat întregii piețe a muncii. Pentru mai multe informații, vizitați secțiunea dedicată temelor orizontale pe site-ul proiectului.

Informații proiect:

Titlu proiect: DIGITAL Impact

Cod SMIS: 332136

Program: Programul Educație și Ocupare 2021–2027

Beneficiar: CSA Travel S.R.L.

Partener: Centrul Național de Învățământ Turistic S.A.

Noiembrie 2025

DIGITAL Impact promovează egalitatea, accesibilitatea și dezvoltarea durabilă în formarea profesională din România

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Thu, 23 Oct 2025 09:16:26 GMT

DIGITAL Impact promovează egalitatea, accesibilitatea și dezvoltarea durabilă în formarea profesională din România

În primele trei luni de implementare, proiectul DIGITAL Impact, derulat în cadrul Programului Educație și Ocupare, consolidează angajamentul său față de valorile europene fundamentale: egalitatea de șanse, nediscriminarea, accesibilitatea și dezvoltarea durabilă. Toate activitățile din cadrul proiectului au vizat integrarea acestor principii, de la metodologii, formare profesională și comunicare, până la infrastructură și resurse digitale.

O viziune aplicată: de la principii la practică

În luna august, echipa proiectului a demarat procesul de verificare și ajustare a metodologiilor de selecție și formare profesională, asigurându-se că acestea respectă criteriile de egalitate de șanse și acces egal pentru toate categoriile de participanți.
Au fost dezvoltate și integrate capitole dedicate „Nediscriminării și Egalității de Șanse” în metodologiile proiectului, marcând primul pas concret în aplicarea temelor orizontale.

O procedură clară pentru respect și incluziune

În luna septembrie, a fost elaborată și aprobată Procedura „Nediscriminare și Accesibilitate”, un document practic care definește măsuri, responsabilități și instrumente pentru prevenirea discriminării și facilitarea participării egale la activitățile proiectului.

Procedura include:
• reguli de conduită și comunicare incluzivă;
• măsuri de accesibilitate fizică și digitală;
• mecanism confidențial de raportare a incidentelor de discriminare;
• monitorizarea respectării principiilor orizontale.

Program: Programul Educatie si Ocupare
Prioritate: P09 Consolidarea participarii populatiei in procesul de invatare pe tot parcursul vietii pentru facilitarea
tranzitiilor si a mobilitatii

Obiectiv specific: ESO4.7. Promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, in special a oportunitatilor flexibile de
actualizare a competentelor si de recalificare pentru toti, tinand seama de competentele antreprenoriale si digitale,
printr-o mai buna anticipare a schimbarii si a cerintelor de noi competente bazate pe nevoile pietei muncii, precum si
prin facilitarea tranzitiilor profesionale si promovarea mobilitatii profesionale (FSE+)
Operatiune: Implementarea programului „Competente digitale pentru piata muncii”

Titlul proiectului: ”DIGITAL Impact”

Contract PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34/332136

Această procedură a fost prezentată echipei de proiect în cadrul sesiunilor de instruire, participanții au discutat exemple reale, studii de caz și soluții concrete de aplicare a principiilor de egalitate, accesibilitate și dezvoltare durabilă în activitățile zilnice ale proiectului.
Formare profesională cu sens – învățare pentru o lume mai echitabilă

În paralel, a fost dezvoltat conținut formativ dedicat temelor orizontale, care va fi integrat în curricula programelor de formare profesională din proiect.
Au fost concepute două module specializate:

1. „Egalitate de gen și șanse egale” – un modul de minimum 4 ore, care explorează concepte fundamentale, cadrul legal și bune practici pentru prevenirea discriminării.
2. „Principii orizontale” – un modul aplicat, de 4 ore, axat pe nediscriminare, accesibilitate și dezvoltare durabilă, cu exemple practice și recomandări pentru implementarea acestor valori în activitățile profesionale și educaționale.
Accesibilitate și transparență pentru toți
În luna octombrie, a fost publicat pe site-ul oficial Declarația de Accesibilitate și Formularul de Sesizare a incidentelor de discriminare. Declarația descrie atât angajamentele privind accesibilitatea fizică a locațiilor de curs, cât și conformitatea site-ului, garantând un acces echitabil tuturor utilizatorilor.
De asemenea, au fost lansate campanii de comunicare online dedicate promovării principiilor orizontale, cu teme precum egalitatea de gen și accesibilitatea în formare, încurajând comunitatea să adopte aceleași valori în activitățile proprii.
Impactul dincolo de proiect

Prin acțiunile sale, proiectul DIGITAL Impact demonstrează că formarea profesională modernă nu înseamnă doar dezvoltarea competențelor tehnice, ci și cultivarea responsabilității sociale, a empatiei și a spiritului de echitate.

octombrie 2025

#MEAT revine la Paris pentru târgul internațional de turism „Le Salon Mondial du Tourisme”

office@cnit.ro (Centrul National de Invatamant Turistic CNIT) — Thu, 11 Apr 2024 08:15:23 GMT

România va fi promovată a doua oară în acest an la Paris, în perioada 14 – 17 martie a.c., în cadrul târgului internațional de turism „Le Salon Mondial du Tourisme”, unul dintre cele mai mari manifestări expoziționale europene de profil. Evenimentul se desfășoară la Paris Expo, Porte de Versailles, fiind adresat atât publicului larg, cât și specialiștilor din domeniul turismului.

Continuarea aici.

Start-up Nation 2024

Thu, 11 Apr 2024 08:15:22 GMT

"Antreprenorii trebuie să urmeze cursurile de specialitate chiar dacă au studii în domeniu (ministru)"

În cadrul noului program de finanțare Start-up Nation 2024, se conturează noi direcții pentru antreprenorii din România.

Ministrul Ștefan-radu Oprea a explicat ”nu sunt condiții impuse de noi, sunt condiții care vin din finanțarea europeană”.

Potrivit ministrului, aceste cursuri nu sunt despre echivalare, ci mai degrabă despre oferirea unui suport valoros pentru toți cei interesați, indiferent de nivelul de studii sau experiență anterioară în domeniul economic.

Mai multe informatii, le găsiți aici >>>>>>

Reamintim că Start-Up Nation 2024 va fi finanțat cu 400 de milioane de euro, din programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027.

Este un moment important pentru cei ce doresc să își pună în aplicare ideile de afaceri și să contribuie la creșterea economiei locale.

Povești de succes remarcate în cadrul evenimentului de lansare a celei de-a III-a ediții a Cartei Albe a Turismului din România

Mon, 16 Sep 2019 15:02:07 GMT

"Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (MEAT) a fost gazda evenimentului de lansare a celei de-a treia ediții a „Cartei Albe a Turismului din România”, cercetare științifică realizată de Consiliul Național al Întreprinderilor Mici și Mijlocii (CNIPMMR), care prezintă principalele caracteristici și oportunități ale sectorului și, totodată, evidențiază cele mai eficiente strategii de promovare a destinației, luând în considerare tendințele actuale și particularitățile piețelor țintă. Evenimentul, organizat miercuri, 10 aprilie a.c., a fost prezidat de ministrul Ștefan-Radu Oprea."

Se regăsește aici >>>>> Cartea Albă a Turismului din România

Mai multe informaíi le regasiti pe site-ul Ministerului Economiei, Antreprenoriatului și Turismlui accesând AICI

Oportunăți de învățare gratuite pentru antreprenorii IMM-urilor

Mon, 16 Sep 2019 14:56:57 GMT

Competitiveness for Artisans (nr. proiect 2022/360166)

În cadrul inițiativei "Competitiveness for Artisans" (nr. proiect 2022/360166), susținută de granturile generoase din partea Islandei, Liechtensteinului și Norvegiei prin mecanismul financiar SEE 2014-2021, în colaborare cu "Programul Dezvoltarea IMM-urilor din România", Asociaţia Bridge Language Study House a elaborat o serie de 15 tutoriale video. Aceste materiale au fost create cu scopul de a sprijini formarea profesională a antreprenorilor din IMM-uri, cu accent special pe cei implicați în domeniul artizanal și al meșteșugăritului.

Aceste resurse video sunt disponibile pentru a oferi informații utile și practice, contribuind astfel la dezvoltarea abilităților și a cunoștințelor necesare pentru a consolida competențele antreprenoriale într-un mediu dinamic și competitiv.

Pentru a accesa aceste tutoriale și pentru mai multe informații despre cum Asociaţia Bridge Language Study House sprijină dezvoltarea antreprenoriatului local, accesați AICI

Sursa informațiilor: Startupcafe.ro

Turism accesibil și responsabil - priorități pentru sezonul estival 2024, dezbătute în ultima ședință a Consiliului Consultativ al Turismului

Mon, 16 Sep 2019 14:54:56 GMT

"Ședința Consiliului Consultativ al Turismului (CCT), organizată joi, 11 aprilie a.c., la sediul Ministerului Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (MEAT), a debutat cu o discuție importantă despre accesibilitate și responsabilitate , în perspectiva deschiderii sezonului estival. „Turismul trebuie să se adreseze tuturor” – a declarat ministrul Ștefan-Radu Oprea, prezentând activitatea desfășurată de Asociația Caiac SMile, reprezentată de Ionuț Stancovici, în calitate de președinte. "

Mai multe informaíi le puteí gasi aici >>>>

"La ședința de lucru au fost prezenți membrii CCT, din partea Federației Patronatelor din Industria Ospitalității din România, ai Organizației Patronale a Hotelurilor și Restaurantelor din România, Asociației Incoming România, Federației Asociațiilor de Promovare Turistică din România, ai OPTBR, CONCORDIA, ai Camerei de Comerț și Industrie a României, AmCham, Asociației Patronale RESTO, ai Asociației Naționale a Agențiilor de Turism din România, precum și ai Asociației Culturale de Promovare Turistică Brașov."

Noul site informatic integrat

Mon, 16 Sep 2019 14:49:39 GMT

Ministrul Stefan Radu Oprea a anunțat ieri lansarea noului sistem informatic integrat SITUR.GOV.RO. Platforma reprezintă un pas important pentru optimizarea proceselor decizionale, în ceea ce privește activitățile de autorizare și control în turism.

Mai multe informaíi aici >>>