Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), partener în proiectul „DIGITAL Impact” - Programul Educație și Ocupare, continuă să transforme principiile orizontale în practici concrete, aplicat

26 martie 2026

Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), partener în proiectul „DIGITAL Impact” - Programul Educație și Ocupare, continuă să transforme principiile orizontale în practici concrete, aplicate în fiecare etapă a formării profesionale.

Nediscriminarea și egalitatea de șanse nu rămân simple cerințe formale, ci devin repere zilnice în modul în care sunt concepute cursurile, selectați participanții și organizate activitățile.

 

Acces egal, de la recrutare la finalizare

În proiectul DIGITAL Impact, accesul la programele de formare este deschis tuturor, indiferent de gen, vârstă, etnie, religie, dizabilitate sau orice alt criteriu. Procesul de selecție este transparent, iar metodologiile au fost verificate astfel încât condițiile de participare să nu fie restrictive și să utilizeze un limbaj adecvat și incluziv. Egalitatea de șanse înseamnă mai mult decât acces - înseamnă sprijin real, pentru ca fiecare participant să își poată atinge obiectivele de învățare.

 

Măsuri concrete aplicate în proiect

   verificarea metodologiilor de selecție și formare, pentru eliminarea oricăror bariere și pentru asigurarea unui limbaj neutru și echilibrat;

   integrarea, în curricula de formare, a modulelor dedicate - „Egalitate de gen și șanse egale” și „Principii orizontale” - care oferă participanților concepte, cadru legal și exemple practice;

   un mecanism confidențial de sesizare a incidentelor de discriminare, disponibil atât online, cât și în locațiile de curs;

   adaptări rezonabile și măsuri de accesibilitate fizică și digitală, pentru ca participarea persoanelor cu dizabilități să fie facilă și demnă;

   comunicare publică într-un limbaj incluziv, fără stereotipuri de gen sau de statut social.

 

Relevanța pentru piața muncii

Pentru ocupațiile și profesiile în care activează grupul-țintă, integrarea principiilor nediscriminării aduce beneficii directe: echipe mai diverse și mai performante, un climat de muncă bazat pe respect și o cultură organizațională care valorizează competențele reale, nu prejudecățile. O politică incluzivă se reflectă în toate etapele - recrutare, evaluare, salarizare și avansare - și contribuie la o piață a muncii mai echitabilă.

 

Un instrument care depășește proiectul

Aceste măsuri sunt consolidate în Ghidul de bune practici pentru gestionarea situațiilor de discriminare la locul de muncă, aflat în curs de elaborare în cadrul proiectului. Ghidul este conceput ca o resursă deschisă, utilă oricărei organizații sau angajator interesat de promovarea egalității și diversității, demonstrând că digitalizarea responsabilă înseamnă deopotrivă competențe tehnice și responsabilitate socială.

 

Prin aceste acțiuni, proiectul DIGITAL Impact arată că schimbarea reală începe cu gesturi mici, aplicate constant, în activitatea de zi cu zi.


Proiectul „DIGITAL Impact” (cod SMIS 332136) este cofinanțat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027. Conținutul acestui articol nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

28 aprilie 2026
DIGITAL Impact: bune practici pentru un mediu de muncă fără discriminare, adaptate la piața muncii
23 aprilie 2026
Angajamentul nostru: Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), în calitate de Partener în proiectul „DIGITAL Impact” (cod SMIS 332136), implementat în cadrul Programului Educație și Ocupare, se angajează să asigure accesibilitatea deplină a activităților și a platformelor digitale utilizate în proiect, pentru toate persoanele, indiferent de abilități sau dizabilități. Ne dorim ca toate persoanele implicate – participanți la cursuri, formatori, parteneri și publicul larg – să poată accesa informațiile, serviciile și activitățile proiectului în mod echitabil, sigur și confortabil. Accesibilitatea activităților de formare și a evenimentelor proiectului  Proiectul DIGITAL Impact promovează aplicarea concretă a principiilor orizontale privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și accesibilitatea. Pentru toate activitățile de formare profesională și evenimente, ne asigurăm că: • locațiile în care se desfășoară cursurile sunt accesibile persoanelor cu dizabilități locomotorii (rampe, lifturi, grupuri sanitare adaptate, semnalizare vizibilă); • materialele de curs sunt disponibile și în format electronic lizibil, cu contrast adecvat, dimensiuni corespunzătoare ale fontului și design clar; • la cerere, participanții pot beneficia de adaptări rezonabile sau sprijin individual în procesul de învățare; • procesul de înscriere și selecție este nediscriminatoriu, asigurând acces egal tuturor persoanelor eligibile, fără excluderi pe criterii de gen, vârstă, dizabilitate, etnie sau religie. Prin aceste măsuri, proiectul garantează un cadru educațional incluziv, care răspunde nevoilor diversificate ale participanților și contribuie la dezvoltarea unei culturi a egalității de șanse. Accesibilitatea site-ului web: Site-ul proiectului DIGITAL Impact este dezvoltat și actualizat conform standardelor actuale pentru o experiență digitală accesibilă. Pentru a asigura accesul facil la informațiile online structura paginilor este clară și logică, imaginile au text alternativ descriptiv, contrastul culorilor este adecvat, meniurile pot fi navigate cu ușurință, conținutul poate fi redat prin instrumente de citire automată a ecranului. Mecanism de monitorizare și îmbunătățire: Pentru a menține un nivel ridicat de accesibilitate derulăm evaluări periodice ale site-ului și ale spațiilor de formare, instruim personalul care administrează conținutul digital, analizăm feedback-ul participanților privind eventualele dificultăți de acces, adaptăm permanent materialele educaționale și infrastructura proiectului. Dacă întâmpinați dificultăți în accesarea informațiilor online sau în participarea la activitățile proiectului, vă rugăm să ne contactați direct sau la email proiecte@cnit.ro. Vom răspunde în cel mai scurt timp posibil și vom depune toate eforturile pentru a remedia sau adapta situațiile semnalate, astfel încât fiecare persoană să beneficieze de acces deplin la activitățile și informațiile proiectului. Actualizarea declarației: Prezenta Declarație de Accesibilitate a fost actualizată la data de 30 septembrie 2025 și va fi revizuită periodic, în funcție de modificările intervenite în structura site-ului, în organizarea activităților de formare sau în cerințele legale privind accesibilitatea. Prin această declarație, proiectul DIGITAL Impact reafirmă angajamentul său față de accesibilitate, incluziune și egalitate de șanse, atât în mediul digital, cât și în desfășurarea tuturor activităților sale.
23 aprilie 2026
Formular de Sesizare incident de discriminare (proiect „DIGITAL Impact”)