DIGITAL Impact

PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34/332136

Cod proiect: 332136



OBIECTIVUL GENERAL al proiectului  îl reprezintă dezvoltarea competențelor digitale pentru 602 angajați, care activează în întreprinderi private din reg. Nord-Est, cu accent pe domeniul economic – diviziune CAEN 56, prin participarea la activități de informare, evaluare inițială a competentelor digitale și formare profesională, pe durata a 24 luni, în acord cu nevoile acestora de adaptare la noile tehnologii și cu cerințele angajatorilor, facilitând astfel tranzițiile profesionale ale angajaților din grupul țintă.


Obiective specifice ale proiectului

OS 1: Creșterea relevanței programelor de FPC în raport cu cerințele de competențe digitale ale pieței muncii din regiunea Nord-Est, prin realizarea de sesiuni de evaluare
inițială a nivelului de competențe digitale pentru 602 angajați, timp de 21 de luni. *O1: corespunde pachetului de activități (AP4) EVALUAREA INIȚIALĂ A COMPETENȚELOR
DIGITALE ALE GRUPULUI ȚINTĂ LA INTRAREA ÎN OPERAȚIUNE. Va contribui la stabilirea profilului de utilizator digital al angajatului (deloc / de bază / mediu / avansat), în
corelație cu cadrul de referință DigComp și va permite elaborarea unui plan personalizat de formare profesională, indicând angajatului cursul / cursurile necesare pentru a dobândi competențele digitale solicitate de către angajatorii din regiune.


OS 2: Sprijinirea dezvoltării competențelor digitale pentru 602 angajați din regiunea Nord-Est, inclusiv persoane care ocupă poziții de management, prin organizarea și
derularea de cursuri de formare profesională timp de 21 luni, pentru a răspunde nevoilor de competențe digitale ale forței de muncă. *O2: corespunde pachetului de activități (AP5) FURNIZAREA DE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALĂ ÎN VEDEREA DOBÂNDIRII DE COMPETENȚE DIGITALE Va fi măsurat prin INDICATORUL DE REALIZARE: - EECO01
Număr total de participanți: 602 Va fi măsurat prin INDICATORUL DE REZULTAT: - 5SR01 Participanți care au finalizat formarea cu certificat / care au participat la schimb de
bune practici / instruiri: 548 - n/a Persoane care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant: 98 *OS2: contribuie la îndeplinirea Obiectivului specific ESO4.7
din cadrul PEO 2021 – 2027 prin faptul că asigură oportunități flexibile de actualizare a competențelor (prin cursurile neautorizate) și de calificare (prin programe de formare recunoscute la nivel național) pentru angajați, ținând seama de competențele digitale necesare pe piața muncii din domeniul economic – diviziune cod CAEN 56, precum și de evoluțiile tehnologice (mai ales cele digitale) care determină schimbări la nivelul locului de muncă. *OS2: contribuie la îndeplinirea Obiectivului specific ESO4.7 din cadrul PEO 2021 – 2027 prin faptul că promovează în rândurile angajaților formarea profesională continuă drept o componentă majoră pentru învățarea pe tot parcursul vieții, având rolul de a facilita tranziția și mobilitatea profesională a angajaților într-o societatea digitală. *OS2: contribuie la realizare acțiunilor sprijinite în cadrul apelului COMPETENȚE DIGITALE PE PIAȚA MUNCII, prin faptul că sunt furnizate programe de formare ce permit dobândirea de competențe digitale, structurate pe niveluri și pornind de la rezultatele evaluării inițiale (AP4). Iar ca urmare a parcurgerii cursurilor din cadrul proiectului, 548 angajați finalizează formarea cu certificat, dintre care 98 angajați dobândesc o calificare.


Durata proiectului:  01.05.2025-30.04.2027

Valoarea totala a proiectului este de 4.966.225,13 lei .


Grupul țintă  al proiectului este format din 602 angajați, inclusiv persoane care ocupă poziții de management care îndeplinesc cumulativ condițiile: a. au vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani; b. au domiciliul sau reședința într-unul din județele: Bacău, Botoșani, Iași, Neamț, Suceava, Vaslui. c. sunt încadrați cu contract individual de muncă – cu normă întreagă sau timp parțial – în întreprinderi private; d. au minim studii medii adică min. nivel ISCED 3; e. nu sunt incluse în GT al unui alt proiect finanțat în cadrul apelurilor PEO „Competențe digitale pe piața muncii” sau „ȚINE PASUL”; f. nu au mai beneficiat de aceleași cursuri în cadrul altor proiecte co-finanțate din fonduri nerambursabile; g. își manifestă acordul cu privire la utilizarea datelor cu caracter personal, completând un document în acest sens (sub-activ. 3.1). În prealabil, în etapa de recrutare, Liderul va informa publicul țintă cu privire la obligativitatea de a furniza datele lor personale și despre faptul că datele lor personale vor fi prelucrate în aplicațiile electronice SMIS/MySMIS, în toate fazele de evaluare/ contractare/ implementare/ sustenabilitate a proiectului, cu respectarea dispozițiilor legale menționate. Din totalul de 602 angajați, max. 5% vor fi persoane care ocupă poziții de management, iar min. 40% vor fi femei.


Activități desfășurate în cadrul proiectului:

A.0  Realizarea analizei de nevoi initiale in vederea identificarii necesarului de formare profesionala din perspectiva nevoilor pietei muncii

A.1 Activități de management. Coordonarea și monitorizareaproiectului. management. Coordonarea și monitorizarea proiectului.

A.2  Informare si publicitate

A.3  Recrutarea si selectia grupului tinta

A4  EVALUAREA INIȚIALĂ A COMPETENȚLOR DIGITALE ALE GRUPULUI ȚINTĂ LA INTRAREA ÎN OPERAȚIUNE 

A5  FURNIZAREA DE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALĂ ÎN VEDEREA DOBÂNDIRII DE COMPETENȚE DIGITALE


Cursuri GRATUITE destinate angajaților din întreprinderile publice sau private din REGIUNEA NORD-EST   care activează în domeniul industriei alimentare sau HORECA pentru dobândirea competențelor digitale.


Cursuri:

Competente digitale

Specialist Social media-Marketing

Tehnician IT


Condiții de înscriere în grupul țintă al proiectului

  • Angajat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată, cu normă întreagă sau parțială
  • Angajatorul are autorizat Codul CAEN 56 – restaurante și baruri
  • Vârsta 18 – 64 ani
  • Domiciliul sau reședința în regiunea N-E
  • Locul de muncă înregiunea N-E
  • Studii – ISCED 3


Prin implementarea proiectului ne propunem să contribuim la dezvoltarea următoarelor teme secundare în cadrul FSE+:

  • Nediscriminare
  • Dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale
  • Contribuție la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde

 

DIGITAL Impact: Ghidul de bune practici, versiune consolidată – un instrument aplicat pentru un mediu de muncă echitabil

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 29 iulie 2026
Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), partener în proiectul „DIGITAL Impact” (SMIS 332136) – Programul Educație și Ocupare 2021-2027, a finalizat în luna iulie versiunea consolidată V2 a Ghidului de bune practici pentru gestionarea situațiilor de discriminare la locul de muncă. Este un moment important în componenta teme orizontale a proiectului: conținutul Ghidului este acum reunit într-un document unitar de referință, care urmează să intre în etapele de revizie lingvistică, editare grafică, aprobare, publicare și diseminare, planificate până la finalul proiectului.

CNIT continuă programele de formare pentru dezvoltarea competențelor digitale in cadrul proiectului DIGITAL Impact

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 28 iulie 2026
CNIT continuă programele de formare pentru dezvoltarea competențelor digitale in cadrul proiectului DIGITAL Impact Luna iulie marchează o nouă etapă în implementarea activităților de formare profesională derulate de Centrul Național de Învățământ Turistic (CNIT), partener în cadrul proiectului „DIGITAL Impact”. În această perioadă a fost finalizat programul de formare „Specialist Social Media Marketing”- grupa 4 , demarat în luna iunie. Participanții au parcurs tematicile prevăzute în cadrul programului, dezvoltându-și competențele în domeniul comunicării digitale, gestionării platformelor de social media, creării de conținut și promovării online. Continuând activitățile dedicate dezvoltării competențelor digitale, în data de 27 iulie 2026 a fost deschisă o nouă grupă pentru programul autorizat de formare „Competențe digitale de bază” , cu o durată totală de 40 de ore , desfășurat pe parcursul a două săptămâni. Programul urmărește dezvoltarea competențelor necesare utilizării eficiente și responsabile a tehnologiilor digitale, oferind participanților posibilitatea de a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile necesare în activitatea profesională. Pe parcursul celor 40 de ore de formare, participanții vor avea oportunitatea de a-și consolida competențele digitale prin activități teoretice și practice, contribuind astfel la creșterea capacității de adaptare la procesele de digitalizare și la noile cerințe ale pieței muncii. Prin finalizarea unei grupe de formare și demararea unui nou program, proiectul „DIGITAL Impact” continuă să faciliteze accesul angajaților la oportunități de dezvoltare profesională și de actualizare a competențelor, susținând învățarea pe tot parcursul vieții și adaptarea la transformările mediului profesional. Gabriela Ferenț, expert grup țintă  Iulie 2026

DIGITAL Impact: Ghid de bune practici - versiunea V1.3, cu o bază conceptuală și terminologică uniformă

30 iunie 2026
Proiectul „DIGITAL Impact” (cod SMIS 332136), cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, continuă dezvoltarea competențelor digitale pentru 602 angajați din regiunea Nord-Est, integrând în toate activitățile sale principiile orizontale: egalitatea de șanse și de gen, nediscriminarea, accesibilitatea persoanelor cu dizabilități și dezvoltarea durabilă.

O nouă grupă „Specialist Social Media Marketing” a început în cadrul proiectului DIGITAL Impact

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 10 iunie 2026
O nouă grupă „Specialist Social Media Marketing” a început în cadrul proiectului DIGITAL Impact În data de 19 iunie 2026 , Centrul Național de Învățământ Turistic (CNIT), partener în cadrul proiectului „DIGITAL Impact”, a demarat o nouă grupă a programului de formare profesională „Specialist Social Media Marketing” , la care participă 15 persoane . Organizarea acestei noi grupe continuă seria activităților de formare dedicate dezvoltării competențelor digitale și sprijinirii angajaților în procesul de adaptare la transformările tehnologice și la cerințele actuale ale pieței muncii. Programul „Specialist Social Media Marketing” urmărește dezvoltarea competențelor necesare utilizării eficiente a instrumentelor de promovare și comunicare în mediul digital. Pe parcursul formării, participanții își vor dezvolta abilități privind crearea și administrarea conținutului pentru rețelele sociale, dezvoltarea identității digitale, realizarea campaniilor de promovare online și analiza performanței activităților de social media și marketing digital. De asemenea, programul abordează aspecte privind utilizarea responsabilă a tehnologiilor digitale, protecția datelor și respectarea normelor privind drepturile de autor în mediul online. Activitățile de formare combină elementele teoretice cu aplicațiile practice, astfel încât participanții să poată utiliza competențele dobândite în activitatea profesională și să răspundă mai bine cerințelor unui mediu de lucru aflat într-un proces continuu de digitalizare. Prin demararea acestei noi grupe de formare, proiectul „DIGITAL Impact” continuă să faciliteze accesul angajaților la programe de dezvoltare profesională și la competențe digitale relevante pentru evoluția și mobilitatea pe piața muncii.  Gabriela Ferenț, expert grup țintă Iunie 2026

Studiu de caz aplicat: cum transformăm principiile în practici de zi cu zi

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 29 mai 2026
Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), partener în proiectul „DIGITAL Impact” (SMIS 332136) - Programul Educație și Ocupare 2021-2027, continuă să dezvolte instrumente concrete pentru un mediu de lucru echitabil, incluziv și responsabil. În luna mai, în cadrul componentei teme orizontale, a fost elaborată o secțiune practică a Ghidului de bune practici pentru gestionarea situațiilor de discriminare la locul de muncă, sub forma unui studiu de caz aplicat.

Experții implicați in Proiectul DIGITAL Impact, continuă activitățile de identificare și informare a persoanelor eligibile pentru programele de formare

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 12 mai 2026
Experții implicați in Proiectul DIGITAL Impact, continuă activitățile de identificare și informare a persoanelor eligibile pentru programele de formare Centrul Național de Învățământ Turistic (CNIT), partener în cadrul proiectului „DIGITAL Impact”, continuă în luna mai activitățile de identificare, informare și recrutare a persoanelor eligibile pentru participarea la programele de formare profesională dedicate dezvoltării competențelor digitale. Activitățile desfășurate urmăresc constituirea grupelor de participanți în vederea organizării următoarelor programe de formare: ● Competențe digitale de bază – program destinat dezvoltării abilităților necesare utilizării eficiente și responsabile a instrumentelor și tehnologiilor digitale; ● Specialist Social Media Marketing – program orientat către dezvoltarea competențelor în promovarea online, comunicarea digitală, crearea de conținut și gestionarea platformelor de social media; ● Tehnician IT – program destinat dezvoltării competențelor tehnice necesare utilizării, configurării și gestionării sistemelor și echipamentelor informatice. În această etapă, o atenție deosebită este acordată informării potențialilor participanți cu privire la oportunitățile oferite prin proiect, condițiile de eligibilitate și beneficiile participării la programele de formare. Prin activitățile derulate, proiectul „DIGITAL Impact” urmărește facilitarea accesului angajaților la oportunități de dezvoltare profesională și actualizare a competențelor, în concordanță cu transformările digitale și cu cerințele actuale ale pieței muncii. Procesul de identificare și recrutare a persoanelor din grupul țintă va continua în perioada următoare, în vederea constituirii grupelor și organizării programelor de formare prevăzute în cadrul proiectului.  Gabriela Ferenț, expert grup țintă Mai 2026

DIGITAL Impact: bune practici pentru un mediu de muncă fără discriminare, adaptate la piața muncii

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 28 aprilie 2026
DIGITAL Impact: bune practici pentru un mediu de muncă fără discriminare, adaptate la piața muncii

Declarație de Accesibilitate – Proiect DIGITAL Impact

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 23 aprilie 2026
Angajamentul nostru: Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), în calitate de Partener în proiectul „DIGITAL Impact” (cod SMIS 332136), implementat în cadrul Programului Educație și Ocupare, se angajează să asigure accesibilitatea deplină a activităților și a platformelor digitale utilizate în proiect, pentru toate persoanele, indiferent de abilități sau dizabilități. Ne dorim ca toate persoanele implicate – participanți la cursuri, formatori, parteneri și publicul larg – să poată accesa informațiile, serviciile și activitățile proiectului în mod echitabil, sigur și confortabil. Accesibilitatea activităților de formare și a evenimentelor proiectului  Proiectul DIGITAL Impact promovează aplicarea concretă a principiilor orizontale privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și accesibilitatea. Pentru toate activitățile de formare profesională și evenimente, ne asigurăm că: • locațiile în care se desfășoară cursurile sunt accesibile persoanelor cu dizabilități locomotorii (rampe, lifturi, grupuri sanitare adaptate, semnalizare vizibilă); • materialele de curs sunt disponibile și în format electronic lizibil, cu contrast adecvat, dimensiuni corespunzătoare ale fontului și design clar; • la cerere, participanții pot beneficia de adaptări rezonabile sau sprijin individual în procesul de învățare; • procesul de înscriere și selecție este nediscriminatoriu, asigurând acces egal tuturor persoanelor eligibile, fără excluderi pe criterii de gen, vârstă, dizabilitate, etnie sau religie. Prin aceste măsuri, proiectul garantează un cadru educațional incluziv, care răspunde nevoilor diversificate ale participanților și contribuie la dezvoltarea unei culturi a egalității de șanse. Accesibilitatea site-ului web: Site-ul proiectului DIGITAL Impact este dezvoltat și actualizat conform standardelor actuale pentru o experiență digitală accesibilă. Pentru a asigura accesul facil la informațiile online structura paginilor este clară și logică, imaginile au text alternativ descriptiv, contrastul culorilor este adecvat, meniurile pot fi navigate cu ușurință, conținutul poate fi redat prin instrumente de citire automată a ecranului. Mecanism de monitorizare și îmbunătățire: Pentru a menține un nivel ridicat de accesibilitate derulăm evaluări periodice ale site-ului și ale spațiilor de formare, instruim personalul care administrează conținutul digital, analizăm feedback-ul participanților privind eventualele dificultăți de acces, adaptăm permanent materialele educaționale și infrastructura proiectului. Dacă întâmpinați dificultăți în accesarea informațiilor online sau în participarea la activitățile proiectului, vă rugăm să ne contactați direct sau la email proiecte@cnit.ro. Vom răspunde în cel mai scurt timp posibil și vom depune toate eforturile pentru a remedia sau adapta situațiile semnalate, astfel încât fiecare persoană să beneficieze de acces deplin la activitățile și informațiile proiectului. Actualizarea declarației: Prezenta Declarație de Accesibilitate a fost actualizată la data de 30 septembrie 2025 și va fi revizuită periodic, în funcție de modificările intervenite în structura site-ului, în organizarea activităților de formare sau în cerințele legale privind accesibilitatea. Prin această declarație, proiectul DIGITAL Impact reafirmă angajamentul său față de accesibilitate, incluziune și egalitate de șanse, atât în mediul digital, cât și în desfășurarea tuturor activităților sale.

Formular de Sesizare incident de discriminare (proiect „DIGITAL Impact”)

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 23 aprilie 2026
Formular de Sesizare incident de discriminare (proiect „DIGITAL Impact”) 

Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), partener în proiectul „DIGITAL Impact” - Programul Educație și Ocupare, continuă să transforme principiile orizontale în practici concrete, aplicat

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 26 martie 2026
Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), partener în proiectul „DIGITAL Impact” - Programul Educație și Ocupare, continuă să transforme principiile orizontale în practici concrete, aplicate în fiecare etapă a formării profesionale.
Show More