DIGITAL Impact: Ghid de bune practici - versiunea V1.3, cu o bază conceptuală și terminologică uniformă

30 iunie 2026

Proiectul „DIGITAL Impact” (cod SMIS 332136), cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, continuă dezvoltarea competențelor digitale pentru 602 angajați din regiunea Nord-Est, integrând în toate activitățile sale principiile orizontale: egalitatea de șanse și de gen, nediscriminarea, accesibilitatea persoanelor cu dizabilități și dezvoltarea durabilă.

În luna iunie 2026, în cadrul componentei teme orizontale, Ghidul de bune practici pentru gestionarea situațiilor de discriminare la locul de muncă a fost consolidat prin elaborarea versiunii V1.3 - o etapă de revizuire conceptuală și armonizare terminologică. A fost construit un glosar-cadru al termenilor-cheie (discriminare directă și indirectă, hărțuire, egalitate de gen și de șanse, accesibilitate, adaptare rezonabilă, incluziune, dezvoltare durabilă, sesizare), utilizat uniform în capitolele teoretice, în cele trei anexe tematice, în capitolul dedicat adaptării la piața muncii (introdus în aprilie) și în studiul de caz aplicat (introdus în mai).

 

Prin această revizuire, mecanismul confidențial de sesizare a incidentelor de discriminare sau hărțuire a fost prezentat uniform în întregul document, iar limbajul a fost ajustat pentru a fi neutru și incluziv pe întreg textul. Versiunea V1.3 pregătește versiunea consolidată V2 a Ghidului, prevăzută pentru luna iulie, urmată de etapele de analiză, editare grafică, aprobare și publicare planificate în lunile următoare.

Mesajele proiectului au fost diseminate și printr-o campanie de informare pe paginile de Facebook și Instagram, cu teme dedicate accesibilității, egalității de gen, nediscriminării și dezvoltării durabile. Toate materialele respectă un limbaj incluziv, neutru și lipsit de stereotipuri.

 

Prin aceste acțiuni, DIGITAL Impact continuă să transforme principiile orizontale în instrumente concrete, utilizabile de orice organizație sau angajator interesat de un mediu de muncă echitabil, incluziv și responsabil.


Despre proiect

Titlul proiectului: „DIGITAL Impact”

Cod proiect: SMIS 332136 (Contract PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34/332136)

Beneficiar: CSA Travel; Partener: Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT)

Perioada de implementare: 01.05.2025 - 30.04.2027 (24 de luni)

Valoarea totală a proiectului: 4.966.225,13 lei, din care finanțare din partea Uniunii Europene (FSE+): 4.010.188,87 lei și cofinanțare din bugetul național: 707.680,39 lei

„Proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+) prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.”

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

 

 

Date de contact:

Website proiect: https://digitalimpactpeo.ro

Website partener: https://cnit.ro/digital-impact/

E-mail: office@csatravel.ro

CNIT deschide înscrierile la cursul Administrator Pensiune Turistică, cu tarif promoțional și module dedicate tradițiilor locale

De către Centrul National de Invatamant Turistic CNIT • 27 august 2026
București, august 2026 – Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT) anunță deschiderea înscrierilor pentru cursul de Administrator Pensiune Turistică , un program de calificare destinat persoanelor care doresc să lucreze în domeniul ospitalității, să administreze o pensiune sau să își dezvolte propriul proiect turistic.

Peste 40 de participanți la cea de-a patra ediție a „Vizitei Educaționale în 3 Acte”

De către Alexandra BECHIR • 26 august 2026
Peste 40 de participanți la cea de-a patra ediție a „Vizitei Educaționale în 3 Acte”

CNIT a încheiat cea de-a treia ediție a „Vizitei Educaționale în 3 Acte”, dedicată învățării prin experiență

De către Alexandra BECHIR • 26 august 2026
CNIT a încheiat cea de-a treia ediție a „Vizitei Educaționale în 3 Acte”, dedicată învățării prin experiență  Centrul Național de Învățământ Turistic (CNIT) a organizat, pe 10 august, cea de-a treia ediție a „Vizitei Educaționale în 3 Acte”, un concept dedicat învățării prin experiență, descoperirii patrimoniului Bucureștiului și dezvoltării competențelor profesioniștilor și viitorilor profesioniști din turism.