Proiectul DIGITAL Impact dezvoltă instrumente concrete de prevenire a discriminării, antisemitismului, hărțuirii și xenofobiei în formarea profesională

18 februarie 2026

Proiectul DIGITAL Impact dezvoltă instrumente concrete de prevenire a discriminării, antisemitismului, hărțuirii și xenofobiei în formarea profesională

În luna februarie 2026, echipa proiectului „DIGITAL Impact - Competențe digitale pentru piața muncii”, cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, a finalizat elaborarea a trei anexe tematice esențiale care completează Ghidul privind bune practici de gestionare a situațiilor de discriminare la locul de muncă.

Cele trei documente - un Cod de conduită privind prevenirea antisemitismului, un Ghid privind prevenirea și combaterea hărțuirii morale și sexuale și un Cod de conduită pentru prevenirea xenofobiei, radicalizării și discursului instigator la ură - reprezintă instrumente practice destinate tuturor angajatorilor, formatorilor și participanților la programe de formare profesională.

De ce sunt importante aceste instrumente?

Discriminarea, hărțuirea și discursul instigator la ură rămân provocări reale în mediul profesional și educațional din România. Conform legislației naționale (OG nr. 137/2000, Legea nr. 202/2002, HG nr. 970/2023) și directivelor europene, angajatorii au obligația de a preveni și combate orice formă de discriminare la locul de muncă.

Prin elaborarea acestor coduri de conduită, proiectul DIGITAL Impact oferă un model concret de bună practică pentru integrarea principiilor egalității de șanse, nediscriminării și accesibilității în activitățile de formare profesională.

Ce conțin noile anexe tematice?

Codul de conduită privind prevenirea antisemitismului adoptă definiția de lucru a Alianței Internaționale pentru Memoria Holocaustului (IHRA) și stabilește responsabilitățile organizatorilor, procedurile de reclamație și sancțiunile aplicabile.

Ghidul privind prevenirea și combaterea hărțuirii transpune Metodologia aprobată prin HG nr. 970/2023 și definește clar formele de hărțuire (sexuală, morală, psihologică, bullying), procedura de raportare în patru etape și politica de toleranță zero adoptată la nivelul proiectului.

Codul de conduită pentru prevenirea xenofobiei stabilește măsuri de prevenire a radicalizării și discursului instigator la ură, promovând dialogul intercultural și respectul reciproc ca instrumente de coeziune socială.

Contextul proiectului

Proiectul DIGITAL Impact urmărește dezvoltarea competențelor digitale pentru piața muncii, cu accent pe incluziune și accesibilitate. În primele șapte luni de implementare, echipa a realizat:

 Procedura „Nediscriminare și Accesibilitate”, adoptată la nivelul parteneriatului CSA Travel - CNIT;

 Două module de formare dedicate temelor orizontale („Egalitate de gen și de șanse” și „Principii orizontale”);

 Ghidul privind bune practici, aflat în versiunea V1.1 de lucru, cu capitole teoretice, cadru legal și acum anexe tematice;

 O campanie continuă de comunicare online privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și accesibilitatea.

Pași următori

În lunile următoare, Ghidul va fi completat cu secțiuni privind aplicarea în mediul privat și în formarea profesională, studii de caz ilustrative și recomandări practice pentru implementare. Versiunea finală va fi publicată ca resursă de durabilitate, accesibilă tuturor angajatorilor și instituțiilor interesate de promovarea egalității de șanse la locul de muncă.

 

Date de contact:

Website proiect: https://digitalimpactpeo.ro

Website partener: https://cnit.ro/digital-impact/

E-mail: office@csatravel.ro

 

Publicare: secțiunea Activități pe site-ul proiectului (digitalimpactpeo.ro) și pe site-ul partenerului (cnit.ro/digital-impact)

28 aprilie 2026
DIGITAL Impact: bune practici pentru un mediu de muncă fără discriminare, adaptate la piața muncii
23 aprilie 2026
Angajamentul nostru: Centrul Național de Învățământ Turistic S.A. (CNIT), în calitate de Partener în proiectul „DIGITAL Impact” (cod SMIS 332136), implementat în cadrul Programului Educație și Ocupare, se angajează să asigure accesibilitatea deplină a activităților și a platformelor digitale utilizate în proiect, pentru toate persoanele, indiferent de abilități sau dizabilități. Ne dorim ca toate persoanele implicate – participanți la cursuri, formatori, parteneri și publicul larg – să poată accesa informațiile, serviciile și activitățile proiectului în mod echitabil, sigur și confortabil. Accesibilitatea activităților de formare și a evenimentelor proiectului  Proiectul DIGITAL Impact promovează aplicarea concretă a principiilor orizontale privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și accesibilitatea. Pentru toate activitățile de formare profesională și evenimente, ne asigurăm că: • locațiile în care se desfășoară cursurile sunt accesibile persoanelor cu dizabilități locomotorii (rampe, lifturi, grupuri sanitare adaptate, semnalizare vizibilă); • materialele de curs sunt disponibile și în format electronic lizibil, cu contrast adecvat, dimensiuni corespunzătoare ale fontului și design clar; • la cerere, participanții pot beneficia de adaptări rezonabile sau sprijin individual în procesul de învățare; • procesul de înscriere și selecție este nediscriminatoriu, asigurând acces egal tuturor persoanelor eligibile, fără excluderi pe criterii de gen, vârstă, dizabilitate, etnie sau religie. Prin aceste măsuri, proiectul garantează un cadru educațional incluziv, care răspunde nevoilor diversificate ale participanților și contribuie la dezvoltarea unei culturi a egalității de șanse. Accesibilitatea site-ului web: Site-ul proiectului DIGITAL Impact este dezvoltat și actualizat conform standardelor actuale pentru o experiență digitală accesibilă. Pentru a asigura accesul facil la informațiile online structura paginilor este clară și logică, imaginile au text alternativ descriptiv, contrastul culorilor este adecvat, meniurile pot fi navigate cu ușurință, conținutul poate fi redat prin instrumente de citire automată a ecranului. Mecanism de monitorizare și îmbunătățire: Pentru a menține un nivel ridicat de accesibilitate derulăm evaluări periodice ale site-ului și ale spațiilor de formare, instruim personalul care administrează conținutul digital, analizăm feedback-ul participanților privind eventualele dificultăți de acces, adaptăm permanent materialele educaționale și infrastructura proiectului. Dacă întâmpinați dificultăți în accesarea informațiilor online sau în participarea la activitățile proiectului, vă rugăm să ne contactați direct sau la email proiecte@cnit.ro. Vom răspunde în cel mai scurt timp posibil și vom depune toate eforturile pentru a remedia sau adapta situațiile semnalate, astfel încât fiecare persoană să beneficieze de acces deplin la activitățile și informațiile proiectului. Actualizarea declarației: Prezenta Declarație de Accesibilitate a fost actualizată la data de 30 septembrie 2025 și va fi revizuită periodic, în funcție de modificările intervenite în structura site-ului, în organizarea activităților de formare sau în cerințele legale privind accesibilitatea. Prin această declarație, proiectul DIGITAL Impact reafirmă angajamentul său față de accesibilitate, incluziune și egalitate de șanse, atât în mediul digital, cât și în desfășurarea tuturor activităților sale.
23 aprilie 2026
Formular de Sesizare incident de discriminare (proiect „DIGITAL Impact”)